コメント
退会ユーザー
うちは会社が書いてくれました！
実際に休んだ期間ですよ( ˙ᵕ˙ )
産休前に有給で休んでたら、確かそれも含まれます。
ぺーまま
産前9月7日～
産後12月17日まで
休暇日数が102日ですかね！
それまでの給与支払いが
あるかどうか等
記入する場所があると思うので
実際に働いた日までを
記入になるはずです(∗•ω•∗)
今自宅ではないので
会社にもらった記入例が
ないのですが。。
そんな感じでした！
-
ゆかりん
ありがとうございます！
最後の記入欄に書いてありますね( ´ ▽ ` )産前休暇中に働いてたら出産手当金は貰えないんですかね(>_<;)？？- 2月9日
-
ぺーまま
金額によると思います(´･ω･`)
減額になるか支給なしか。。- 2月9日
かなちゃん
産前10月1日から休んでるのであれば、その日から産後12月17日までになります。産休中は有給が使えないので、もし10月1日から出産までに有給消化などしてたら、その日数は出勤とみなされて支給対象外になります
-
ゆかりん
ありがとうございます！
色々とややこしい感じですね(>_<;)- 2月9日
すーい
産前は9月7日から。
産後は12月17日かと。
-
すーい
ただどうゆう扱いにしてるかで変わります
- 2月9日
-
ゆかりん
ありがとうございます！
どうゆう扱いとは…(^^;？？- 2月9日
-
すーい
有給扱い。給料発生などですね…。
- 2月9日
ゆかりん
ありがとうございます！
うちの会社は自分で申請して下さい。だったので…(>_<;)