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ゆかりん
お金・保険

出産手当金支給申請書には実際に会社を休んだ期間を記入してください。産前産後休暇の日程ではなく、実際の休んだ期間が必要です。

出産手当金支給申請書の「出産のため休んだ期間」とは
産前産後休暇を書けばいいのでしょうか?
それとも実際に休んだ期間を書けばいいのでしょうか?
読めば読むほどパニックで…

出産予定日10月18日
産前休暇9月7日
産後休暇12月13日

出産日10月22日
産前休暇9月11日
産後休暇12月17日

実際に会社を休んだのは10月1日からです。
わかりづらくてすみません(>_<;)

コメント

deleted user

うちは会社が書いてくれました!
実際に休んだ期間ですよ( ˙ᵕ˙ )
産休前に有給で休んでたら、確かそれも含まれます。

  • ゆかりん

    ゆかりん

    ありがとうございます!
    うちの会社は自分で申請して下さい。だったので…(>_<;)

    • 2月9日
ぺーまま

産前9月7日~
産後12月17日まで
休暇日数が102日ですかね!
それまでの給与支払いが
あるかどうか等
記入する場所があると思うので
実際に働いた日までを
記入になるはずです(∗•ω•∗)

今自宅ではないので
会社にもらった記入例が
ないのですが。。
そんな感じでした!

  • ゆかりん

    ゆかりん

    ありがとうございます!
    最後の記入欄に書いてありますね( ´ ▽ ` )産前休暇中に働いてたら出産手当金は貰えないんですかね(>_<;)??

    • 2月9日
  • ぺーまま

    ぺーまま

    金額によると思います(´・ω・`)
    減額になるか支給なしか。。

    • 2月9日
かなちゃん

産前10月1日から休んでるのであれば、その日から産後12月17日までになります。産休中は有給が使えないので、もし10月1日から出産までに有給消化などしてたら、その日数は出勤とみなされて支給対象外になります

  • ゆかりん

    ゆかりん

    ありがとうございます!
    色々とややこしい感じですね(>_<;)

    • 2月9日
すーい

産前は9月7日から。
産後は12月17日かと。

  • すーい

    すーい

    ただどうゆう扱いにしてるかで変わります

    • 2月9日
  • ゆかりん

    ゆかりん

    ありがとうございます!
    どうゆう扱いとは…(^^;??

    • 2月9日
  • すーい

    すーい

    有給扱い。給料発生などですね…。

    • 2月9日