コメント
退会ユーザー
うちは会社が書いてくれました!
実際に休んだ期間ですよ( ˙ᵕ˙ )
産休前に有給で休んでたら、確かそれも含まれます。
ぺーまま
産前9月7日~
産後12月17日まで
休暇日数が102日ですかね!
それまでの給与支払いが
あるかどうか等
記入する場所があると思うので
実際に働いた日までを
記入になるはずです(∗•ω•∗)
今自宅ではないので
会社にもらった記入例が
ないのですが。。
そんな感じでした!
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ゆかりん
ありがとうございます!
最後の記入欄に書いてありますね( ´ ▽ ` )産前休暇中に働いてたら出産手当金は貰えないんですかね(>_<;)??- 2月9日
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ぺーまま
金額によると思います(´・ω・`)
減額になるか支給なしか。。- 2月9日
かなちゃん
産前10月1日から休んでるのであれば、その日から産後12月17日までになります。産休中は有給が使えないので、もし10月1日から出産までに有給消化などしてたら、その日数は出勤とみなされて支給対象外になります
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ゆかりん
ありがとうございます!
色々とややこしい感じですね(>_<;)- 2月9日
すーい
産前は9月7日から。
産後は12月17日かと。
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すーい
ただどうゆう扱いにしてるかで変わります
- 2月9日
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ゆかりん
ありがとうございます!
どうゆう扱いとは…(^^;??- 2月9日
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すーい
有給扱い。給料発生などですね…。
- 2月9日
ゆかりん
ありがとうございます!
うちの会社は自分で申請して下さい。だったので…(>_<;)