保育園復帰で時短不可と言われ、転職も考えているが悩んでいる。病児保育は怖い。家族も忙しい。どうしたらいいか。
4月から晴れて保育園に通うことが決まり、
私も育休をいただいている会社に復帰することになるのですが、
先日、会社から連絡が来て
時短がないこと。急な早退や休みなどは取りにくいこと。
を言われてしまいました。
息子は4月生まれなので0歳児クラスに
入るのですが、
子供のことなので早退やお休みは
一年に何度かはあると思うんですよね😓😓
なので転職をしようかな??とも思っているのですが
育休手当ももらっているし
保育園激戦区なので、とりあえず仕事復帰しないと
退園にされてしまうのですが
どうしたらいいのでしょう😭。
早めに転職をするべきか悩んでいます。。
病児保育など調べてみたのですが
家に来るタイプの保育が少し怖くて。。
利用されてる方いますか？
近くに両親はいますが働いているので
お願いはできないし、主人も仕事が
長いのでアテになりません💧💧
- サキ(7歳)
コメント
退会ユーザー
なんか、育休は取れるのに、無責任な会社ですね…
まああらかじめ言ってくれるだけ覚悟出来るから、こうやって悩めますけどね😓
うちの地域は、3ヶ月以内に次の職場が決まれば退園じゃないです！
役所に確認してみてください🍀
おかめ納豆
まだ、今の会社を辞めずに！
役所に聞いてみてください^^*
私も0歳4ヵ月で娘を保育園に預けましたが4月は慣らし保育の後にRSで入院.
GW明けからしか出勤できませんでした｡ﾟ(ﾟ⊃Д⊂ﾟ)ﾟ｡
こんな可能性もあると思うので、転職できるなら今の会社よりいいところに行けるといいですね( `･ㅂ･)و
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サキ
コメントありがとうございます🙏
今の会社はとても働きやすく
人間関係もいいし、大好きな会社なのですが
時短がないとかは厳しいですよね😭
保育園の時間も限られてますし、、
転職も視野に入れて考えてみます✊✨- 2月5日
あや
一歳8ヶ月の娘を一歳から保育園に入れて仕事復帰してます。
私は時短を取っていますが、正直頑張ればフルでもなんとかなります。ただ私は自分をバタバタ追い詰めてまでは働きたくなかったこと・働きながらも少しでも長く子供といる時間を確保したかったので時短をとりました。
早退や休みは一年に何度かレベルではないです💦
去年4月から慣らし保育で5月から完全に預け出しましたが、4月の慣らし保育も風邪をもらって半分ほどしか行けませんでしたし、6月はアデノからの肺炎にもかかって入院で1ヶ月仕事行けませんでした。その後も熱発とかで頻繁に呼ばれますので、早退や休みが取れない職場はかなり難しいと思います(>_<)
退職してすぐ退園にされてしまえのであれば、とりあえず復帰はしますが、今からでもパートとかでも良いので他の仕事を探すかなぁと思います(>_<)
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サキ
コメントありがとうございます🙏
そうなんですね！
バタバタすると忘れ物が多いタイプなので
私に務まるか不安です💧。苦笑
小さいうちは特にお休みになりますよね😑
保育園との面談のあとに
上司と面談を組んで相談してみたいと思います。
本当に早退やお休みが無理なら
転職するしかないですよね🤔💦- 2月5日
☺︎
そんなこと今更言われてもですね😅1年に何回どころか1ヶ月に何回もですよ！はじめはまともに出勤できません😱
復帰前に転職した方がストレス無さそうですね🌞
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サキ
コメントありがとうございます🙏
本当そうですよねっ😅
早退やお休みはつきものですよね😭💭
求人も見つつ上司に再度相談してみようと思います⚡⚡- 2月5日
よーこりん
去年の１０月から仕事復帰しました！
フルタイムで働いてます！
久しぶりの仕事に張り切ってましたが、始まって早々にRSウイルスにかかり、月一くらいで体調崩して休みをもらってます💦0歳児クラスはやっぱり体調崩しやすいですよ〜急な休みは職場に申し訳ないですが、理解してもらえてるので助かってます。そのかわり、子どもが元気な時はバリバリ働くように切り替えてます！
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サキ
コメントありがとうございます🙏
フルタイムでお仕事されてるのすごいです！
フルタイムだとお子様との時間少ないですよね😓💧
理解ある職場うらやましいです。
うちも上司と掛け合ってみたいと思います💦- 2月5日
ももへ
理由は違いますが、入園前に転職か、復職後か悩んでる状況一緒です！
やっぱり中途でも4月入社が多いんですかね？
見てると今はたくさん求人ある感じしますけど、5月6月って減るんですかねー？
これから転職活動しようと思ってますが、4月までに決まればそっちでいくし、私は決まらないだろうから、なんであろうが一度復帰かと思ってます。
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サキ
コメントありがとうございます！
転職でも4月の方が入りやすそうですよね？
なんとなくイメージですが😅笑
復職予定のままの転職活動だと
今の会社に迷惑がかかるかなー？なんて
思っていてなかなか手を出せずにいます。。
現職の上司などには伝えていますか？？- 2月6日
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ももへ
4月のほうが入りやすそうなイメージ、わかります。
ただ、今やめてしまうと、4月までに必ず転職先が決まらないと入園できないです。
私の場合は会社の経営不振なんで会社の都合です。。
転職先のめどがつかないので、まずは入園、復帰はさせてもらい、それから退職かな…😅
うちも激戦区なので。
申請と同じ労働時間、条件で次が決まってれば、役所に事情話せば大丈夫なこともあるみたいですが、原則は申請した会社に戻る、でないと取り消しになりますもんね。- 2月7日
サキ
コメントありがとうございます🙏
本当ですよね😑😑
育休取得率とか会社で調べられてしまうから
取得はさせてるんだろうけど
そのあとのフォローもしてほしいですよね苦笑
役所に確認が一番イイですよね！
3ヶ月で次の職場って
見つかりますかね😅??
パートとかでも働いてればいいのかな🤔??
確認してみます＼(^o^)／
ありがとうございます💭
退会ユーザー
確かにそれはありますね😓
本当ですよ。
病児保育あっても毎回利用するんじゃ可哀想ですもんね。
私もそれなら、転職考えますね…
転職できるうちにというのもありますしね！
難しいですよね😓
でもあんまり長いと退園になるし難しいところですね😭
何とか前向きな解決策があると良いです🙏🏻🍀
私も４月から保育園なので、お互い頑張りましょうね😭✨✨