KYE
1年以内なら正規の育休期間に含まれるので、不承諾通知などは必要ないと経理の方に言われました。
職場で変更届とかは必要かもしれませんが。。
なつ
私も事情があり、復帰を4月1日から4月下旬へ変更しました。
保育園の書類など特に持って行きませんでしたが、後日会社が用意した育休取得変更の書類を書きました。
lulu♡
ありがとうございます!とっても参考になりました&安心しました😭✨✨
KYE
1年以内なら正規の育休期間に含まれるので、不承諾通知などは必要ないと経理の方に言われました。
職場で変更届とかは必要かもしれませんが。。
なつ
私も事情があり、復帰を4月1日から4月下旬へ変更しました。
保育園の書類など特に持って行きませんでしたが、後日会社が用意した育休取得変更の書類を書きました。
lulu♡
ありがとうございます!とっても参考になりました&安心しました😭✨✨
「不承諾通知」に関する質問
北海道 札幌市 保育園 無償化 について質問です。 自分自身うまく理解できていない為長文かつわかりにくいかもしれませんがご意見いただけますと幸いです🙇♀️ 現在R7.4.1〜1歳児、3歳児で保育園同時入園希望として保…
育児休業給付金受給期間延長申請時の書類について 延長にあたり、会社から 不承諾通知と入所申込書の写し を送付するように求められています。 写しは何に使われるのかご存知の方いらっしゃいますか? 申請書には私だ…
滋賀県大津市の保育園の不承諾通知に入所申込日や子供の生年月日等の記載はないですが育休延長のため会社に不承諾通知を送る際に他に何か送りましたか? 例えば、保育園の申込用紙の写しなど。
子育て・グッズ人気の質問ランキング
コメント