

KYE
1年以内なら正規の育休期間に含まれるので、不承諾通知などは必要ないと経理の方に言われました。
職場で変更届とかは必要かもしれませんが。。

なつ
私も事情があり、復帰を4月1日から4月下旬へ変更しました。
保育園の書類など特に持って行きませんでしたが、後日会社が用意した育休取得変更の書類を書きました。

lulu♡
ありがとうございます!とっても参考になりました&安心しました😭✨✨
KYE
1年以内なら正規の育休期間に含まれるので、不承諾通知などは必要ないと経理の方に言われました。
職場で変更届とかは必要かもしれませんが。。
なつ
私も事情があり、復帰を4月1日から4月下旬へ変更しました。
保育園の書類など特に持って行きませんでしたが、後日会社が用意した育休取得変更の書類を書きました。
lulu♡
ありがとうございます!とっても参考になりました&安心しました😭✨✨
「育休延長」に関する質問
子育て・グッズ人気の質問ランキング
コメント