子育て・グッズ
保育園の規定に違反する可能性がある場合、インフルエンザであっても問題になる可能性があります。140時間以下になると保育園退園の可能性もあるでしょうか。
子供がインフルエンザになり、仕事を休まなければいけなくなりました。
私は正社員ではなく、社保加入のアルバイト・パートです。
保育園の入園規定では月の2/3以上・160時間以上労働の規定なのですが、このまま休むと2/3以下になり160時間をきってしまいそうです。
そういう場合、インフルエンザとはいえ関係なく規定違反？になるのでしょうか？
例えば140時間とかになってしまった場合、保育園退園とかありうるのでしょうか？
- ♡みゆ♡(3歳6ヶ月, 8歳)
コメント
らべる
わたしの地域では
120時間以上で
うちの子しょっちゅう
体調不良でお休みしていて
バイトも休みもらってますけど
退園はないですよ！
自治体に
確認するのが
ベストだと思われます
三兄弟mama
入園前に仕事場から勤務しているという証明を出しませんでしたか？
それが規定されている証明になってるので病気等で休んでしまっても退園にはなりませんよ。
集団生活しているとどうしても病気しがちになってしまいますし、それで規定違反とかはないと思います。
-
♡みゆ♡
ありがとうございます。
- 1月26日
♡みゆ♡
そういうものなのですね。
1人で空回りしていました😅
ありがとうございます。
らべる
求職届で保育園いれて
期限内、延長しても
職につけなかったら退園は
ありますけど
職についていれば
いくら休んでも退園には
ならないと思います！
安心してくださいね！