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たこやき
お仕事

産休育休の申請書には就労内定と書いた方が良いでしょうか？

保育利用申請をしたいのですが…

産前コンビニのアルバイトで雇用保険には入っていなかったので
特に休職や退職の手続きもしないまま、落ち着いたら戻ってきます と曖昧な感じでお休みをいただきました。

この場合、産休育休の申請もなく期間を決めていないので
書類には就労内定と書いた方が良いのでしょうか？

コメント

hana

公立ですか？それとも私立ですか？

  • たこやき

    たこやき


    私立です！

    • 1月23日
  • hana

    hana

    私立なら、コンビニで就労証明書をいただければ大丈夫だと思います。

    不安なら、園長先生に電話できいても教えていただけますよ

    • 1月23日
  • たこやき

    たこやき

    ありがとうございます！

    • 1月23日
ゆうちゃん

再雇用という形になると思うので、就労内定になりますね。
就労証明書は書いてもらえそうなんですか？

  • たこやき

    たこやき


    ありがとうございます！
    書いてもらえます(^_^)

    • 1月23日

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