コメント
ザト
私は夫の育休ではなく夫の転職前の有給消化期間に2カ月ほど一緒に育児できましたが、メリットは夫にも24時間育児を経験して理解してもらえること（理解したからといって仕事に行くようになればあまり協力はしてもらえませんがw）、デメリットは育休中は給与なしで手当金（標準報酬月額の67%）の支給となるので、収入が減ったりします(；´・ω・)
4kidsママ
あたしは1人目出産の時夫婦で同じ会社ということもあり、旦那の育休をとってほしいと言われました。前例を作って、他の人が取りやすいようにしたいと言われました。
しかし旦那は製造業のラインだったので、そこに戻れる保証もないし、取らなかったです。
参考にならずすいません。
有給で休んだりはしてくれました。
会社の人で1週間有給で休む男の人はいましたが、育休を取る人はいませんでした。
-
りりん♪
会社から頼まれることもあるんですね(ﾟoﾟ
やっぱり男性の育休ってまだまだ珍しいですよね。旦那の会社では一応前例はあるようなんですが…
育休取ると言ってくれたのは嬉しいのですが、旦那の仕事に今後影響しないかちょっと心配です…- 9月10日
りりん♪
やっぱりいちばんのデメリットは収入面ですよね…
旦那が育休取ると、一時的に家計が厳しくなりそうで、今そこをどう乗り切るか思案中です…