コメント
詩子
やむを得ない事情なら仕方ないと思います。復帰できないとわかった時点で退職を申し出て育休をうち切れば大丈夫かと思います。私の職場には旦那さんの転勤とお子さんの体調不良で復帰しなかった方いらっしゃいますよ。
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まなみ
ありがとうございます！
復帰するつもりでしたが、社長のマタハラに悩んでいて復帰しようか悩み始めました…。
もう少し考えてみます。ありがとうございました😊