コメント
ゆたん
初日ではないものの、友達が老健で働いていてそんな感じでしたね。
新卒で就職、３月下旬から新人研修があり、もうその施設で働き出していたのに、研修期間があけると同時にその法人の理事長がかわり、法人の方針がかわったとかでその老健のとなりにある特養にうつったそうです。
老健にいたときは夜勤もあったそうですが、特養にうつると夜勤のない仕事になってしまったそうで『研修中のが給料よかったわー』なんてぼやいてましたよ。
ザト
初日に異動というよりは事前の希望は叶わず、初日に配属命令が出てそちらになったということではなくてですか？
入社前に辞令が交付されるケースは珍しいですし、事前に言われていたところとは違うけど、ということならよくあると思います+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
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うありこ
行ったら「悪いけど○○に行ってね」と一言😣服装が決まってるとこで、もういろいろと自腹でそろえたのでショックでした。異動先はユニホームがありました。
事前に連絡の一つくらいほしかったなぁと…。なかなかなかったので子供引き連れあちこち回って買ったので😖
終わりの時間も半分脅迫で延ばされたり…散々でした💦- 1月8日
うありこ
トップが変わると変わりやすい時ありますもんね。
夜勤ないのは痛いかも😲