育児休業給付金の受給条件について相談です。12ヶ月以上の勤務が条件ですが、産休前の期間が短い場合、受給が難しいかもしれません。
育児休業給付金について教えて下さい。
H28年の3月に一人目を出産しました。
その後産休育休を経て、H29年5月に仕事復帰をしました。
その後8月に第2子の妊娠が発覚し、現在妊娠7ヶ月の妊婦です。
出産予定日は4月12日です。
ここで質問なのですが、育児休業給付金は過去2年間に11日以上勤務した日が12ヶ月以上無くては受け取れないと言うことなのですが、私の場合仕事復帰してから産休に入るまでの期間が12ヶ月に満たないことになるので、受け問うことは難しいのでしょうか？
どなたか詳しい方教えていただけませんでしょうか？
- 二人のママ(4歳0ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
basil
育休期間とかは最長４年さかのぼって計算してくれるらしいので、給付は受けられると思います！
仕事復帰はフルタイムですか？それとも時短ですか？時短だと、前回よりは金額は下がっちゃいますが💦💦
めめ
～h28.1 就業
h28.2～h29.4 産休育休
h29.5～h30.2 就業
ですよね？
第二子の育休開始がh30.6として、育休期間を除いた過去二年に12ヶ月あればいいので、もらえますよ(*^^*)
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二人のママ
ありがとうございます。
第２子妊娠後に切迫流産で自宅安静になり仕事に出れなかった期間が10月と11月の2ヶ月ちょっとあるのです。
その休んでいた期間もあるのて12ヶ月には足りないかなぁとも思っていて…
その辺りはどうなるのでしょうか？- 1月4日
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二人のママ
ちゃんと読んでいなかったです😃
育休期間を除いた過去2年間でしたら、12ヶ月には足りそうです。
ありがとうございます。
安心しました。- 1月4日
二人のママ
早速回答ありがとうございます。
仕事復帰は9時から16時までの時短でさせてもらいました。
金額が下がっても、少しでも受け取れるなら安心です。
全くないならどうしょうかと心配で…