コメント
にゃん♪
ひとりの従業員も雇えないとは相当な切迫具合ですね。
交渉の余地があるならば、4月に一旦復職させていただいて、なるはやで転職、ですかね…。無職になると再就職は難しいですし、保育園も退園になりかねませんし…💦
ぺこりん
私は契約社員で働いてますが、
一人目の子の時は復帰できましたが、今回二人目を産んだ後はわかりません💦
戻る時の会社の状況でって感じです。
保育園申し込んだのに、会社戻れないのキツイですよね😭
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ももへ
いや、私も育休も危ういと思ってたは思ってたんですけど、振り返ればそれできただけでも恵まれてるんですけど…
でも0歳で復帰してすぐ転職活動とか…
ひー…- 12月29日
退会ユーザー
私の前の職場も経営不振で社員皆に今と同じ金額払えないと行っているそうです😅
やめた方もいます。
本当に不景気だなぁーってしみじみ感じます😱
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ももへ
数年前からやばくて、リストラもあって…
今度はさらにやばそうだし、後任もいるから私がリストラってことかな…
でもブラックな会社のなかではかなろ良くしてもらったんで、他の子の負担も考えるとここが辞めどきか…とかもよぎったり…- 12月29日
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退会ユーザー
子育て中だと、不利ですよね～。
ブラックな会社なんでしょうか？- 12月29日
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ももへ
ブラックですねー。
というか、極小さい会社で、社長も知識がなく、もともと社保や雇用保険、残業代すらもなく、そこから少しずつ改善していったような場所で😅- 12月29日
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退会ユーザー
ブラックと言うよりも家族経営みたいな小さな会社なんですね😊
小さな会社だとやりがいなど色々ありますが、保証などが弱いですよね😂- 12月30日
ももへ
うーん、他にも結構社員いるし、育休の私の代わりに人入れたので😅
そこを守るだけで精一杯という感じかと…
他に結婚してる社員もいないから、二人も子供いて時短で…だと出来ないでしょ、と。
前と同じ条件では無理みたいです😱