大企業でパート・アルバイト中の方へ 年収106万以上で社会保険加入か、扶養内で働くか迷っています。 社会保険を払うと手取りが減りますが、手当も受けられるため悩んでいます。 貯蓄重視なら扶養内が得かもしれません。
大きな企業でパート・アルバイトされてる方✋
年収106万以上は社会保険強制加入となりましたが
社会保険に入って働いていますか？
それとも106万以下ギリギリを狙って扶養内で働いていますか？
育休あけのことを考えていて、どう計算しても
頑張って働いて年収が120万ほどにしかなりません。
社会保険を払うだけ手取りが減ってしまい損になります。
しかし、社会保険に加入してると産前産後休暇や、育児休暇など
いろいろ手当がもらえるので2人目の事を考えると
払っていた方がいいのかなあ...と考えてしまいます🤨💧
扶養内で働いて少しずつ貯蓄してた方が得でしょうか？？
- ちょす(7歳)
コメント
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４月～9月まではこどもの呼び出しが多くて扶養内でしたが、貯金もろくにできなくて二人目のこと考えて10月から社会保険加入しました(^^)保険引かれてもプラス３万で育休も1年経てば貰えるのでがんばっています
41*
確かに手当てがあるのは
魅力的ですが
産休で1年後には
復帰しなければ
頂けないみたいなので
悩みどころですね(°_°)
私も今の会社で悩み
扶養内を選びました！
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ちょす
お返事ありがとうございます。
本当に悩みどころです(T ^ T)
社会保険加入して働いても
前より稼ぎが減るので結局同じ職場で
また産前産後休暇をもらっても
その時にでる手当金がかなり少ないんですよね...
41*さんは扶養にして良かったですか？？- 12月22日
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41*
今の会社でフルで働いても
年収でみると
損するゾーンになり
もちろん手当金も
少なくなります(ﾟωﾟ)
損させない為には
正社員や掛け持ちになり
そうなると家事に負担が
かかるので融通が利く
パートで助かってます(^^)
所得税と住民税の支払いは
多少ありますが
手取りが増えるので(´∀｀)- 12月22日
p
うちのところは年収ではなく、
月88000以上強制加入です！全国にある大手です(^^)
ちょす
お返事ありがとうございます。
私の職場も月88000円以上で強制加入です（ ; ; ）
保育園あずけて最初のころは呼び出しが多いんですか？！
やっぱり落ち着くまで扶養内がベストですかね