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はじめてのママリ🔰
お仕事

年間休日104日が少なくて焦って就活しました。子育てに理解のある会社でしょうか。

年間休日104日って少ないですよね😭
保活のため焦って就活したので完全に見落としてました💦
子育てには理解のありそうな会社なのですか…。

コメント

らるるたん 

計算するとだいたい1ヶ月に8回か、9回休みって感じですかね?頭悪いので間違ってるかもですが(;_;)

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    基本土日休みで月1回土曜出勤があります。
    祝日ない上に長期休暇が短いんです😢

    • 12月16日
  • らるるたん 

    らるるたん 


    長期休暇は中々どこもないと私は思ってました(;_;)年始はいつ頃から仕事ですか?

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね😳
    以前は大企業(大企業の中でも小さい方です)だったので10日ぐらいあったので、自分の調査不足で休みの少ない会社に入ってしまったのかとショックで😨
    年始は5日からです💦

    • 12月16日
  • らるるたん 

    らるるたん 


    そうだったんですね(;_;)✊それだと短く感じますよね󾌹私は飲食店勤務とかしかした事なかったので取りたい時は忙しい時期だから取れなくて当たり前、長くても3日間ぐらいだったのであまり考えた事なかったんですが過去にしっかりした所で働いてると余計最悪に感じちゃいますよね󾌣1年程働いて別な所って考え方を私ならします(;_;)

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    サービス業は大変ですよね😣💦
    確かにそういう業種に比べたら多いのかも。
    様子を見て転職活動しようかと思います😢

    • 12月16日
ぷー

少ないですね💦お休みは大事です😭120日は欲しいところ。。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    少ないですよね💦
    残業出来ないのに正社員雇用してくれたり、フレックスタイムだったり、出勤曜日も自己管理可、有給の取りやすさも抜群と至れり尽くせりで大喜びしてたのに大事なところを完全に見落としてました😭😭😭
    焦っていたので仕方ないのですが💦
    しばらく働いて様子を見て転職も考えます💦

    • 12月16日
  • ぷー

    ぷー

    独身だったり、お子さんいなかったら良いのですが、小さい子がいると祝日休みや長期休暇欲しいですよね💦

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです😭
    私の場合祝日に子どもの預け先が確保できないので出勤出来ない旨を伝えているのですが、有給のが残ってれば使えますが、そうでなければ欠勤になり給料が下がります…。
    長期休暇も小学生になってから不安です😢

    • 12月16日
  • ぷー

    ぷー

    祝日のたびに有給使うのは大変ですよね💦それでなくても子供の体調不良でなくなっていくのに😭

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私の希望業種は祝日出勤が普通でそこはちょっと諦めてます😅
    欠勤ばかりで給料が減ってはせっかくの正社員も意味がなくなりそうですよね😭

    • 12月16日
  • ぷー

    ぷー

    そうなのですね😭
    私の職場で、お子さんの体調不良でよく休んでる人がいますが、思ったより引かれていなかったと言っていました✨

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですか!
    羨ましい😣
    うちもそうであって欲しいです❤️

    • 12月16日
ももか

うちも同じくらいですが、一般的には少ないですね…
他の条件がいいのでそこは譲歩してます^^;

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    同じくらいですか!
    私も他の条件がとても良くて✨✨
    まだ働いてないので職場の雰囲気はわかりませんが💦
    私も譲歩できるほど素敵な職場であることを願います😣💦

    • 12月16日
ゆき(o^^o)

少ないですね。
私の会社も、主人の会社も有給以外で122日です。

有給は、取りやすそうですか?
子供の看護休暇はありますか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    少ないですよね😭😭😭
    中小企業なので、こんなものなのかも…😢

    有給も取りたいときに計画を立てて取っていいと。
    看護休暇は確認してませんでした💦
    子どもの体調不良などの時に使えるやつですかね!?
    育児に関しての理解がかなりあり、保育園が決まるまでは在宅勤務を許可してくれた程で、内定が決まって浮き足立ってたところにカレンダーが届き、休みの少なさに絶望しました(笑)

    • 12月16日
  • ゆき(o^^o)

    ゆき(o^^o)

    有給を使いたい時に、計画を立ててというのは大変ですね。

    具合が悪くなったときは、流石に別ですよね、、

    そうです。
    インフルエンザや感染性のもので、登園禁止になるときもありますし、、

    子供の行事に使ったり、、
    無休で15日、小学校に入るまであります。
    女性限定かは忘れましたが、、

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    具合が悪くなった時は普通に有給で休みますね。
    むしろそれが出来ないならこちらから辞めます😅

    「無休」とはどういった意味でしょうか!?
    15日もあるとはかなり羨ましいです😂

    • 12月16日
  • ゆき(o^^o)

    ゆき(o^^o)

    たまに、当日申請は有給使えないとかありますから、、

    漢字変換してませんでした。
    給料なしの無給です。

    • 12月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね😨
    確認します!
    それが出来ないような企業なら暫く働いてから転職します😢
    とりあえず、保育園に入るために内定をことが第一目標だったので、転職になってしまっても諦めます😅

    欠勤とは違うんですか??
    無知ですみません💦

    • 12月16日
リツ

私の会社は104日です。祝日は出勤なので、お子さまいらっしゃる先輩は祝日は有給使っていますが、子供の急な病気などでも休まざるを得ないので、有給足りないと嘆いていました。
私自身も復帰後が不安です。

commam

わたしもこないだここで同じような質問しました💦
うちの会社は年間87です、、、

復帰して半年経ちましたが もう辞める予定です。

はるママヽ(。・ω・。)ノ

私、今週から働き始めた会社が105日でマメゾウさんと変わりません😂
元々パート希望(いずれは正社員でも)だったんですが、正社員が欲しかったようで変えられちゃいました(´×ω×`)

毎週日曜と祝日は休み、土曜は月2-3回休み。

今年の例で見ると、お盆休みは9連休で良い方だと思いますが、今度の年末年始は7連休。


旦那は全く違う工場勤務ですが、114日ありました(;´∀`)
お盆休み8連休、今度の年末年始は10連休。