育休中にパワハラを受けています。退職をLINEで伝えたら、「会って説明しろ」と言われました。怖いです…。
マタハラ パワハラされています。
今育休中ですが、何度もなんども仕事に出ろ。
なんで出られねーんだ。とメールが来ます。
父が脳出血で倒れて、それのお見舞いや手続き、育児で毎日大変な事も知っています。
仕事をしている時も、何度も何度も罵声を浴びせられていました、
泣いて、わたしが折れる感じでした。
今回会うのも怖く、LINEで退職したいです。と告げました。
LINEで伝えたのは社会人として良くないとはわかっています。
そうしたら、
「会って説明しろ。」と言われました
やはりLINEだけでは辞められないのでしょうか。
怖いです…
- まなみ(6歳)
コメント
退会ユーザー
労働基準局に相談してみてはいかがですか？
LINEのやりとりなどは証拠としてとっておいた方がいいです
退会ユーザー
精神的苦痛ならば
会社に書面で郵送しても
いいのではないでしょうか？
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まなみ
退職願いを郵送という事ですか？
会いに来いと言われているので、郵送でも納得しなさそうです…- 12月15日
ぷくすけママ
証拠とか取ってますか？裁判までは行かなくても、証拠がきちんとあれば身を守れます。残してください。会いに行くなら録音を忘れずに！
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まなみ
証拠とってあります！
日記もあります。
録音…そうか。その手がありましたね、、
会わなきゃダメかな…こわいです😭- 12月15日
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ぷくすけママ
わかります…そういう事情がなくても復職する前は胃がキリキリしました😣そんな人が上司なら尚更ですよね…誰か相談できる人はいませんか？役所で相談できる窓口がないでしょうか？
- 12月15日
退会ユーザー
会社にそんなひどい事言われたんですか？！
そりゃ怖くなってライン使ってしまうのも分かりますよ。
ただでさえ、家の事情で参ってますもんね。
すごく憂鬱で泣きたいかもしれませんが、一応一度は顔を出した方がいいですね。
退職届を持って話つけてきた方が良いと思います。
不安ならご主人についてきてもらうのもいいと思いますよ！
ご主人の前では流石にそんなひどい事連発出来ないと思いますし。
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まなみ
会社というか社長です。
小さい会社で社長と、社員はわたし含め2人、アルバイトが3人なんです。
そっか、、
やはり顔は出した方が良いですかね。。- 12月15日
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退会ユーザー
ご主人と行かれた方がいいです。
1人で抱える事じゃないので、ご主人にまず相談されてください😭💡- 12月15日
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まなみ
こう言ったらなんですが、主人は本当に頼りないんです。
ナヨナヨしてて。。
しかも社長は主人のことを嫌っています。
連れて行くと余計怒りそうです、、- 12月15日
はな
生後３ヶ月の子を育てている母親になんてこと言うんですか！(◎_◎;)
その方は管理職の方ですか？
普通の先輩？上司？
管理職なら問題外です｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
旦那様と伺って直接退職のことについて話し合うべきだと思います。
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まなみ
その人は社長です。
社長はわたしの旦那のことが大嫌いみたいです(知り合いです。
連れて行くの余計怒りそうで怖いんですよね…
妊娠する前は本当に仲が良かったのに。。
本当に残念でなりません- 12月15日
エリザベス
ハローワークの相談所に一度話しを聞いてもらったほういいと思います！
マタハラ、パワハラの場合ハローワークの職員が会社と本人の間に入って退職手続きをしてくれたり内容によっては会社都合で辞めれたりすると思います。会社都合で辞めれた場合すぐに手当てが入るのでその間に再就職先を決めたりゆとりができると思います。
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まなみ
そうなんですね！
ハローワークの方がいるのは、間に入ってくれるのは心強いです。。
一度相談しに行ってみます。
ありがとうございます😭- 12月15日
shuushuu
時代遅れの会社。人権を守っていないと思います…
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まなみ
そう言ってもらえると、わたしは間違ってないんだ、と自信がつきます😭
ありがとうございます。- 12月15日
ミユ
確かにLINEで退職は
良くないかもしれませんが
その威圧的されたら、会いたくもないですよね…
マタハラとかの相談をしてくれる窓口などもあるらしいですし
きちんとした機関に相談された方がいいと思います。
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まなみ
そうですよね、良くないとはわかっていましたが。。
たまらず言ってしまいました。
ずっとずっと我慢してましたが…
相談します。
ありがとうございます😭- 12月15日
こもも
どんな理由でも、LINEで退職は出来ないと思いますよ。
常識的にもですが。
入社する際の契約書はありますか？
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まなみ
そうですよね、非常識だというのもわかっています。
契約書はないです。。- 12月15日
きゅうちゃん
LINEで退職は非常識との声がありますが、その社長がそもそも非常識な上に完全にマタハラ・パワハラなので…
会社が常識的ならばまなみさんも常識的に退職願いを出していると思います。
ハローワークや市の公的機関に相談してください。決して二人きりにならないようにしてください。最悪二人で会う場合絶対に録音してください。
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まなみ
優しいお言葉、ありがとうございます😭✨
はい、ハローワークに相談してみようと思います。。
録音も忘れないように…。
極力2人になるのは避けたいです- 12月15日
mai33
体調が優れず不安なので…と、旦那さまと一緒に行くのが1番ですが…
旦那さまが頼りないのであれば、
威勢がいい男友だちいませんか？？
旦那役として着いてきてもらうといいと思います！
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まなみ
コメントありがとうございます！
旦那と社長は知り合いなので…
社長は旦那が嫌いみたいです(それも意味がわかりません…- 12月16日
まなみ
わたし以外、社員が一人しかいないので、相談してバレるのがこわいです…
LINEも、働いてる時に言われたひどいのとは日記に書いて取ってあります。
退会ユーザー
もし会ってやりとりするのであればファミレスなど他の人の目があるところでにした方がいいと思います。
バレるのが怖いという気持ちもわかりますが今のままだとまなみさんが精神的に病んでしまわれないか心配です
まなみ
いつも話し合うときは2人になりたがるんですよね、怒鳴りやすいように…
他の人がいる前で話すようにします。
そのシチュエーションを作ってくれれば良いのですが…
退会ユーザー
かなりブラックですね…
正直、自分でなんとかするのはやめた方がいいのでは？
法的手段をとることは難しいのですか？
まなみ
法的手段というのは、、
裁判っていうことですか？？
退会ユーザー
そうですね
自分でなにかやるとなるとトラブルになってしまいそうなので…