産休手続きが遅れており、会社の担当者が詳しくないため不安です。入院したため動けず、産休適用の日付について確認したいです。連絡を待っています。
産休手当について教えて下さい😣😣😣😣
パートで旦那の扶養に入ってる者です！
1月出産予定で12月から産休に入っています！
産休と言う事で仕事はすでに休んでますが、まだ産休手続きはしていません🙄💦
会社の担当の人が、産休手続きに関してあまり詳しくないらしく😅
書類揃えたりするの時間かかるからちょっとまってねー！！
と言われ2か月……何度か催促?してますが動きがなく…
私が揃える書類もあるかと思うのですが、その必要書類も調べて連絡するね！と言われてますがなかなか話が進みません。
12/4から切迫で入院になってしまったので、私自身も今は動けずにいます😅
12/1から産休と言う事で休みをもらってますが、
手続き自体がまだの場合、手続きした日から産休適用になるんでしょうか？💦(その場合産休期間が短くなってしまい不利⁈)
それとも遡って12/1から産休適用になるのでしょうか？？
今朝も会社の方に連絡してみたら、
来週連絡するねー！と言われました。😅
- ママ(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
りゅうまま
健康保険はご自分で
払っていますか？？
私は産前産後でまとめて
手当を頂いたので今、急いで
何か手続きがあるわけでは
なかったです^ ^
あい
手当って扶養にはいっててももらえるんですか？？
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ママ
扶養だともらえないのでしょうか？
私も元々貰えないものだと思ってたので、妊娠を機に、仕事を辞めようと考えてましたが、、
経理の方が、産休手当が出るみたいだから、手続きしようね〜！と言っていました😅- 12月9日
JASMINE
他の方も言われている通り
扶養に入っていたら
産休の手当は
入らないんじゃないかと？
先にするのはとりあえず
産前休暇で何日から
お休みさせてください～の
申請はしましたが
(会社によって違うと思います)、
手当ての申請は出産して
退院後に出しました!
で、産後休暇終わってから
手当入りました!
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ママ
申請は出産退院後でも大丈夫なんですね！👀✨
扶養だと貰えないのでしょうか？？
私も元々貰えないものだと思ってましたが、
会社の方が言うには貰える！みたいです😅
ネットでも調べてますが 貰える的な内容を見かけますが 詳しく内容が分からなくて💦- 12月9日
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JASMINE
出産手当金の手続きは
産後にまとめてもらうので
大丈夫であれば
産後提出で大丈夫でした！
ただ出産手当金は
扶養内だと貰えないですね(>_<)
会社の経理の方も
もうちょっときちんと
説明してもらいたいものですよね💦💦- 12月9日
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ママ
詳しくありがとうございます✨
先ほど、会社の税理士さんに連絡して確認してみたら、産休手当ではなく、育休手当が対象との事でした！
みなさんが言うように扶養だと出産手当金はもらえませんね！
経理のおばさん適当すぎて困ります😅😅- 12月9日
退会ユーザー
産休手当とは
出産手当金のことですか？🤔
出産手当金となると
扶養に入ってる方はもらえません💦
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ママ
産休手当は出産手当金のことみたいですね！
今調べてみました👀
会社の健康保険に加入してる事が条件みたいですね…ヽ(￣д￣;)ノ
では私は対象外かもしれません。😓- 12月9日
りょっぴ
雇用保険に入られているなら、育児金が対象になるかもしれませんね☺️扶養内だと出産手当ては対象外。育児金は条件を満たせばもらえますよ！
ママ
健康保険も旦那の扶養です！
私自身が払ってるのは雇用保険のみです😌
では今急いで手続きしないといけないってわけではないんですかね😅
ネットでも調べてますが、よく分からなくて💦
りゅうまま
確か産休手当は健康保険から
支払われるような、、🤔
そうすると旦那様の扶養なら
支払われないかもです。
雇用保険から条件を
満たしていれば育休手当が
支払われると思います！
ママ
なるほどです！
私も元々産休手当は貰えないものだと思ってましたが、会社の経理の方が貰えるみたい！と言ってたので😅
↑産休手当ではなく、育休手当の事を言っていたのかな…？😓