コメント
退会ユーザー
早めに産休に入るということじゃなく、ただ休む感じですかね？
退会ユーザー
会社側にそう言われたのであれば
診断書なくても休職できると思いますよ
手当てがでるかは別ですが
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ゆこ
そうなんですね！
傷病手当てを貰うために診断書がほしいといわれて😞💦- 11月28日
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退会ユーザー
それは産科に相談ですね･･･
職場のタバコの煙りくらいで
診断書かく内容がないきもしますが- 11月28日
あーか
休職なので席を置いたまま出勤しないってことじゃないですかね(´･ω･`;)
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あーか
席→籍の間違いですo(>_<*)o
- 11月28日
退会ユーザー
そんなに休めるもなにも職場が休職してっていってきてるんですよね？
めちゃくちゃ胎児に悪影響ですよ…
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ゆこ
そうですよね💦
赤ちゃんも心配なんですけど、
経済面でも少し不安で💦- 11月28日
涼ママ♡
職場から休職して。いわれたなら
やむえないですよね。
手当はでるかわかりませんが…確認した方がいいですよ!!
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ゆこ
手当ては傷病手当てだけです💦
それも診断書がないとだめで😞💦- 11月28日
ゆずまま
うちの会社は1年間の休職ができますが、その間給料は支払われません。
でも手当が出なくても休職した方がいいんじゃないですかね( ；∀；)
子供が可哀想です(･_･;
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ゆこ
手当てなくてもやっぱり休んだほうがいいですよね……💦
貯金あっても経済面が少し不安で😞💦- 11月28日
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ゆずまま
それもすごく分かります。
子育てにもお金かかりますし💦
でも何かあったら一生後悔が残りますよ(T ^ T)- 11月28日
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ゆこ
そうですよね……
子供のことを一番に考えて、
今はお休みします😞💦- 11月28日
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ゆずまま
今だけ我慢です💦
復帰したらまたがんばりましょ(*^_^*)- 11月28日
あぐにー✩
他の方もおっしゃっていますが、「休職」は職場の方が言っているので出来ると思います。
その内容だと手当については、出ないと思いますが、、、
あとは産婦人科の先生との相談で別の名目で書いていただけるのであれば、傷病手当などの申請ができるかもです
ゆこ
そうです✨