育児休業給付金の条件について、1年以上同じ企業で働いている必要がありますが、産休前に1年経過しない場合でも対象になるかどうか知りたいです。
教えてください( ･ ･̥ ) ♡
現在29年7月〜パート(雇用保険加入)で働いています！！
いま妊娠初期でおそらく7月後半〜8月あたりが予定日に
なると思われます\♡/
そこで育児休業給付金ですが…条件の一つに
同じ企業で1年以上勤めていること と記載があるのですが
この場合対象にはなるのでしょうか？？
1年勤める前に産休に入ることになると思われますᐠ( ᐝ̱ )ᐟ
わかる方いたら教えてください( ･ ･̥ ) ♡
- KI mama ♡(6歳, 9歳)
コメント
ちー
予定日が7月後半なので
微妙なあたりですね(>_<)
その前から産休に入ってしまうので
前職で１年以上働いていても
大丈夫だったと思います。
あずき
扶養内で旦那さんの社保に入ったりしてますか？
私がこちらで聞いた時は社保の被保険者でなければパートでいくら1年以上働いていても育休もらえないと聞いたのですが( .. )
私も詳しくわからないので教えて頂きたいくらいです( ˃ ⌑ ˂ഃ )
答えになってなくてすみませんm(_ _)m
-
KI mama ♡
お返事ありがとうございます♩
私は扶養から外れているので社保も
自分で支払っています！！
私も全く分からなくて…( ･ ･̥ )
難しいですよね٩(×̯×)۶- 11月27日
退会ユーザー
産休に入らずに予定日ギリギリまで働くという覚悟であれば、貰える可能性も出てくるかと思います〜💦体大変ですが😱
出産手当金は自分で社会保険に入ってないなら出ませんよ〜！パートしながら自分で社保支払っていますか？？
出産育児一時金は旦那さんの保険で出ます🎵
KI mama ♡
お返事ありがとうございます♩
微妙なところですよね？！٩(×̯×)۶
産休期間は加算されませんよね？？
前職は1年半育休とっていたので…
対象外でしょうか？？٩(×̯×)۶
ちー
産休期間は入らないと思います。
同じ職場で復帰ですか？
2人目までは
遡って計算してくれるので
続けて妊娠して１年なくても
育休手当でますが
1人目で育休を延長してると
出ない可能性もあります。
KI mama ♡
産休期間は入らないんですね( ･ ･̥ )
違う職場なんです٩(×̯×)۶
なので遡って計算できないですよね？
ちー
２年以内に12カ月以上雇用保険に入っていれば大丈夫ですが
延長してるので
なんともいえないですね(>_<)
同じ職場だと
担当の人に色々聞きやすいですけどね(>_<)
雇用保険は別の職場でも
大丈夫だったと思います。
KI mama ♡
2年以内ですか…٩(×̯×)۶
娘がもう2歳なので育児休業給付金
もらえる可能性低そうですよね？？
子供ができたとき育児休業給付金が
もらえるようにと週4で働いている
のですが…予定日によってもらえそう
にないのであれば週3に減らして
扶養に入ろうかなと考えたり……
扶養内でも出産手当金と出産一時金は
もらえましたでしょうか？(*ﾟДﾟ)
何度も質問してしまいすみません…
ちー
一度、職業安定所に聞いてみた方が
確実かなと思います^ ^
もらえるなら
育休手当あった方が経済的に楽ですし^ ^
扶養内でも旦那さんの保険から出ると思いますよ^ ^