ぴーちゃん
退職してしまうと他には出ないと思います。
会社から退職金が貰えるなら、それくらいですかね。
失業保険も3ヶ月間の待機日があり、すぐには出ません。
妊娠中であれば、受給は産後になると思うので、ハローワークで手続きが必要になりますよ！
トイトイシー☆
妊娠退職後の失業保険
失業保険とはそもそも働く意志があり求職活動を行っていることが条件です。
失業保険は、妊娠が理由で退職してしまった場合、働く意志はあっても働けないとみなされ、受取ることはできません。
しかし、失業保険の受給期間を延長すれば、妊娠中では給付されない基本手当を、出産後に受取ることも可能です。
失業保険の期間延長措置では妊娠などの理由で、すぐに就職はできないと本人が判断し、
30日以上働けない状態が続く場合に本来、離職した日の翌日から1年間とされている
基本手当受給期間に対し、3年間の期間延長ができるようになっています。
これにより、原則の1年と合わせて、受給期間が4年間となります。
出産後、再び働ける状態となった時、働く意志があるにもかかわらず失業している状態であれば、
失業保険の基本手当を受給することができます。
とありました。
なので、妊娠中の今、受け取れるのは、出産一時金くらいかと思います！
｡･ﾟ♡ﾟ･あやや･ﾟ♡ﾟ･｡
ご回答ありがとうございます！
ハローワーク行ってみます！！
｡･ﾟ♡ﾟ･あやや･ﾟ♡ﾟ･｡
ご回答ありがとうございます！
受給期間延長措置の手続きしてみます！！
どちらにせよ、３ヶ月はどうにか頑張るしかないですね(^^;;
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