お金・保険
子供の保険証の書類で、養育期間の給与に関する許可を求められています。詳細が分からず迷っているようです。許可する方にチェックを入れるべきですか？
子供の保険証を発行するのに旦那の会社から書類が送られてきました。その中に養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置についてという内容のものがありました。これは許可する、もしくは許可しないにチェックをつけなければならないのですが許可した方が得ということでしょうか？詳しい内容も書いてあるのですがいまいちよく分からず、許可するという方にチェックすればよいのでしょうか、、どなたか教えて下さい(TT)！
- よーちゃん(7歳, 9歳)
コメント
ぷうたん
旦那様が育休を取られたということですか🤔❔
よーちゃん
取ってません！書類には妻が育休を取った場合だけでなく夫も適用され、それは育休を取る以外に例えば給料が減額されたりなども対象になるとか書かれていました(＞＜)！
難しくてよく分からなくて😭💭
ぷうたん
養育特例は、育休などで働けなくなっても働けなくなる前の標準報酬で将来の年金を計算してくれるという制度です(時短勤務などで給料が少なくなっても適用)。
旦那様が育休や時短勤務をされておらず、給料に変化がないのでしたら、その申請いらないですが...🤔
まぁ、不利益を被ることはないので、念のため会社が申請書渡してくれたんですかね😅
許可するに○して出せばいいと思いますよ🌟
よーちゃん
何だか難しくて全く分からずで(TT)
そうですよね、許可するで書類提出することにします(＞＜)！