ちびまま
ココロ・悩み

旦那は契約社員で工場で3交代してます。私は派遣社員なのでギリギリまで…


旦那は契約社員で工場で3交代してます。
私は派遣社員なのでギリギリまで
働くつもりでいます!
でも派遣社員なので産休はありません…

今の旦那の手取りが13〜16万です。
契約社員なので連休がある月など
安定していません(>_<)
元嫁に毎月4万養育費を払っています。

貯金などもほとんどなく
お金がないので今は旦那の実家に同居
していますが、干渉されまくりで
私が限界に近いです…(´•̥̯•̥`)

私が仕事をやめたら
旦那の給料だけで赤ちゃんと3人
生活していかなければなりません。

正直きついですよね?

ストレスもたまる環境の中
お金がない不安で泣いてる日々です。


旦那は今の仕事を気に入ってるらしく、

今の仕事はお金は少ないけど、
ずっと専業主婦なわけじゃないんだし
今だけバイトとかしてがんばる。

と言っていますが
私の収入を頼りにしていることに
ちょっと残念だと思ってしまいました。
もちろん働くつもりではいます。

仕事をかえてもらったほうが
いいのでしょうか?
それともバイトとかけもちして
もらうべきでしょうか?

今までもけっこう仕事を転々としてるので
採用的に不利もあると思います。

でも正社員採用のとこなど
頑張ってうけてほしいです。

みなさんならどうしますか?

コメント

莉愛mama♡*゜

莉愛mama♡*゜

あたしだったら正社員のとこに行ってもらう…
妊娠中と産後しばらくは母体が心配なのでその間は旦那さんだけの収入で食べれるようにしますね!

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    やっぱそうですよね…(>_<)
    なんとか説得してみようと
    思います(;;)

    • 8月24日
まなちゃん

まなちゃん

派遣会社に産休が取れるか
確認しましたかー?
派遣でも会社によっては
産休取れますよ\(¨̮)/♡

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    確認はまだです(>_<)
    とれたら最高なんですけど(∗ˊωˋ∗)
    確認してみます!
    ありがとうございます!

    • 8月24日
ぴよたろう

ぴよたろう

まずは養育費の減額を申し立ててみてはどうですか??

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    減額できるでしょうか…
    強めな元嫁らしいので、
    心配です。

    • 8月24日
くるみん(´•ω•`)

くるみん(´•ω•`)

自分の収入を頼って欲しくないですね。
一家の主としてのプライドだったり、
奥様に楽をさせてあげたいとか
思わないのでしょうか??

地域にもよりますが、
手取り13~16万ですと
なかなか厳しいと思います。

旦那様の実家ということは
食費や光熱費などは
払ってくれているのでしょうか?
それでしたれ話は別ですが。

ストレスたまりますよね。
旦那様の実家を出ると考えると
やはり厳しいように思います。

結婚して子どももできた以上、
覚悟を決めて欲しいですね。。

転職に有利になりそうな資格やキャリアがなく、
職を転々としているのであれば、
バイトと掛け持ちの方がいいのかなぁと思います(><)

いい条件の仕事が見つかればいいですが。。

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    光熱費は旦那が2万くらい
    いれています。
    食費は完全別にしているので
    自分たちの分だけって感じです。

    分かってくれる方がいて
    嬉しいです(T^T)

    ほんとしっかりしてほしいです(>_<)

    • 8月24日
may

may

子供が生まれて出費が増えるのに自分が働けなくなるって考えると不安ですよね💦

例え旦那さんが今の仕事を気に入っていたとしても、バイトを掛け持ちして体調を崩しでもしたら、収入が激減しちゃいますよね…
非正規雇用の場合、福利厚生面も不安ですし。

わたしだったら家族のことを考えて正社員になれる仕事に就いて欲しいと頼むと思います。

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    今の職場は正社員になれても
    家族手当がないらしくて
    心配な面はあります(T^T)

    そうですよね…
    探してもらうように話してみます(>_<)

    • 8月24日
  • may

    may


    うちの夫は前職も正社員だったのですが、福利厚生面が全然ダメな会社で、家族を養うには不安すぎる!と条件の良い会社に転職したので他人事とは思えず…

    旦那さん、良い仕事見つかるといいですね!
    ちぃちゃんさんも無事産休とれますように♪

    • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    ありがとうございます(;;)❤︎
    早めに転職したほうが
    いいですよね…。

    がんばります(>_<)

    • 8月24日
Pon♥︎∗*゚

Pon♥︎∗*゚

私の旦那も最初は契約社員でしたが、正社員試験を受けて子どもが産まれる年には正社員になってもらいました♡!
旦那さんのお勤めの会社には正社員登用等の制度はありませんか(๑•́ω•̀)?
13〜16万円で養育費を4万円も払っていると、正直厳しいですよね💦

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    正社員にもなれる可能性は
    あるらしいんですが、
    給料はあんまり
    変わらないらしく、
    家族手当などもないので
    正直不安な面は多いです(T^T)

    • 8月24日
ma

ma

私の旦那も子供が産まれてからちょっとの間、手取りが同じくらいでした😓三人暮らしで全部自分達でやっていってたんですが、きつすぎて本当にやっていけてなかったです。なので、旦那にお願いして仕事をかわってもらいました。(>_<)

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    やっぱきついですよね…
    同居も限界で、旦那が原因じゃないのに家出したいって思っちゃうし、負の連鎖です…笑
    私も頼んでみます!

    • 8月24日
まりりん

まりりん

私なら絶対無理だわ。耐えれない(T.T)


転職してもらいます。
さすがに、生活出来ないのは困る。自分だけならまだしも子供には不自由させたくないし。

収入頼りにされるのも嫌ですよね。
実家も嫌ですよね。

安心して産めるように、転職してもらいたいですね。

  • 8月24日
  • ちびまま

    ちびまま

    回答ありがとうございます!
    本当そうですよね。
    分かってくれて嬉しいです(T^T)
    仕事探してくれないか頼んでみます。

    • 8月24日
Haru♡mama

Haru♡mama

私なら転職してもらいます。
掛け持ちはして欲しくないですね

実家には産まれてからも
しばらく暮らす感じですか?
ずっとって訳にも
いかないと思いますので
先の事を考えたら転職してもらい
なるべく安定したお給料の
仕事を私ならすすめます。

赤ちゃんが産まれたら養育費は
下げてもらう事は出来るはずですよ。
その時の旦那さんの収入にも
よりますが、13〜16なら下がると思います。

  • 8月25日

「ココロ・悩み」に関する質問