子育て・グッズ
育休中の手続きで、会社が不承諾通知を出す可能性がある状況です。手当は不要と考えています。不承諾通知はもらえないでしょうか？
育休の手続きについて詳しい方お願いします。ただいま育休中で来年3月までの予定でしたが、会社から4月の入園までゆっくり休んでいいよ(•∀•)慣らし保育とかも大変だろうから！と言われ、手続きとか代わりの派遣の人の都合とか大丈夫なんですか？と聞くと、大丈夫！大丈夫！社労士に頼むから！と言われ、じゃあ4月16日から復帰で…と決まり、保育園にも入園届けを先日出してきました！役所からの認定証はすでに届いています。すると、会社から「不承諾通知」がやっぱりいるらしい。どうしよう…。と言われました(´･д･`)やっぱりなーと思いましたが、大丈夫って言ったじゃん。。。
最悪、手当はいらないと思っています。いまから不承諾通知はもらえないですよね…？
- あゆ^^(7歳)
ママリ
手当がいらないのであれば不承諾通知はいらないですよ！
市の施設課に電話して、今年の保育園の申し込みをして落ちれば貰えるとおもいます！
フラック
育休がとれるのは、満一歳の前日までなので、3月入園で不承諾通知を貰えれば延長できますが、すでに4月入園で決まっているのであれば、育休満了日～4/16復帰までの間は有給を使ってはいかがでしょうか？
今の状況だと育休手当は3月の満一歳になるまでの分は出ます。とりあえず役所に状況を相談してみてはどうでしょう？
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