コメント
退会ユーザー
工場はかなり融通きくみたいですよ！
保育園で働いていましたが、お子様の体調不良でも柔軟に動いていただけたので助かった記憶があります。
熱だけでなくて、園内のケガもありますからね💦脱臼しやすかったとか。
退会ユーザー
お子さん何歳ですか？
私も来年から仕事探さなきゃです。
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ドーナツ
お返事ありがとうございます！
うちは上の子が2歳で下の子が5ヶ月です！どこか良い職場あるといいですね(><)- 11月1日
退会ユーザー
私は昔働いていたとこの知り合いの
居酒屋で仕込みをやっていますが、
預けはじめたときは毎週のように
保育園から連絡があったり
熱が下がらなかったりでいきなり
休ませてもらうことも多かったですが
そのときは社員さんがやってくれるので
すごく融通ききましたよ！
知り合いだからとか関係なく
仕込みはオススメです！
バイトは子供がいるとゆうだけで
何個も落ちましたから...
面接のときにきちんと伝えておくと
いいと思います😄
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ドーナツ
お返事ありがとうございます！
ちゃんと伝えておいた方がお互いにとって良いですよね(^-^)
社員さんが代わってくれるというのは良いですね( ゜o゜)- 11月1日
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退会ユーザー
子供がいますだけじゃ
分かってくれないところは
分かってくれないので
子供がいるので体調を崩して
電話がくる可能性があることや
いきなり休みをもらう可能性があること
伝えておくことは大事です😄
大勢の人が働いているテレアポなどは
代わりがきくので受かりやすいかな
と思います😄
居酒屋などは社員さんが
もともと昼から出勤なので
いきなり休んでもカバーしやすい
とゆうメリットがあるのだと思います😄- 11月1日
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ドーナツ
なるほど( ゜o゜)
しっかり話しておいた方が良いですね(^-^)- 11月1日
ドーナツ
お返事ありがとうございます！
工場も視野にいれておこうと思います(^-^)そうですよね！ケガだったりもありますよね(><)