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めざし
お仕事

会議日に子供が熱で休んだ場合、頼れる人がいない状況で次の出勤でどう対応するか相談です。

子供の熱でお休み連絡した後に
あーしまった今日会議だった…休んでしまって申し訳ない…
となることがあります。
今まさにそうです😓
でも旦那が見れる日じゃ無いし、他に頼れる人もいない…
そういうとき次の出勤で皆さんどうされていますか?

私が出る会議では無いのですが、正社員の方々が忙しい日なのでパートがいた方がいい日という感じです。
とにかく人がいない職場なので、仕方がないのですが…

コメント

deleted user

仕方ないですよね…
社員の方も分かってると思いますよ!

でも思うだけで、そう思ってくれてるかは分からないので、申し訳ない気持ちは仕事で返すしかないと思います

  • めざし

    めざし

    そうですよね(´・ω・)
    しっかり仕事で返せるようにします!

    • 9月25日
Anzu

わたしも以前、アルバイトでしたが
シフト制で自分が休んだら代わりが居ない事ありました(´ω` ; )
休みの人が代わりに出勤してくださったり。。

子供の熱など本当に突然でわたしも
申し訳ないなーとか常に思ってました😭

会社の人には次回出勤時
みんなに必ず謝罪してました(´・_・`)

みんな事情わかってくれてたので
いいよー😊って感じで、、

  • めざし

    めざし

    謝罪は毎回していますが、シカトする人もいます(´・ω・)
    全員にわかってもらえるとは思ってませんが、悲しくなります😓

    事情話して採用してもらってるので、人増やして欲しいです😔

    • 9月25日