コメント
Y.Yuka1122
たしかですが…今回の産休に入る直近の給料数ヶ月の数字で査定されるはずです。
固定給ならほとんど変化はないと思いますが、歩合や時給なら変わってくると思いますよ(>_<)
ゆづママ
復帰されてからも一人目産休前と同じ支給額でしょうか？時短だと当然さがります。
復帰後二人目産休までは4ヶ月しかなく、手当てを算出する直近6ヶ月に満たない2ヶ月分は、一人目産休前の2ヶ月を遡ってくれるはずです。ただそうなると4月が半月しか勤務してない額で加算されるので、一人目の時よりも少し手当ての額はさがるかもです💦
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machida8904
フルタイムで復帰したので一人目産休前と給料は変わりませんが、時給制です。
4月が中途半端だった事が影響するんですね( ；∀；)
わかりやすい説明ありがとうございます‼︎- 8月31日
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ゆづママ
4月が勤務11日に満たないのであれば算定に入らないので、ほぼ同じくらいの額になると思いますよ😃
- 8月31日
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machida8904
ありがとうございます‼︎
貰うまではわかりませんが少し安心できました(^^)- 8月31日
ザト
出産手当金は直近12ヶ月の標準報酬月額で決まりますし、育児休業給付金は直近6ヶ月の月給で決まるので、多少変わると思います。
4月の出勤日数は何日くらいですか？
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machida8904
4月は10日間くらいです‼︎
前回と相違ないと助かるんですが…やはり減るとなると辛いですね( ；∀；)- 8月31日
machida8904
時給ですが、以前と変わらない学を貰ってました。
同じ額が貰えるとありがたいのですが…
Y.Yuka1122
時給が同じでも働いた各月の支給額(働いた時間)の平均なので、もしそれが全く一緒なら同じかと思いますが、支給額が違う月があれば変わってきます(>_<)
私も1人目の時は月14～16万ほどありましたが、今回は月12万ほどなので、金額が下がるはずです。
machida8904
ありがとうございます‼︎
支給額もほぼ変わらないので少し安心しました(^^)
Y.Yuka1122
実際には自分側で細かく計算することができないので大丈夫と自信を持っては言えないですがほとんど変わらないのであれば同じくらいの金額かと思います(^^)
本来ならば、産休に入るまでの直近6ヶ月の平均から算出されるらしいので、4月の中旬から復帰されてるとのことでもしかしたらその月の分が影響するかもしれませんが…
だいたいの金額が想定できそうですね☆
machida8904
本当は会社の総務の方に聞きたいのですがちょっと難しい方でとても聞きづらいんです〜( ；∀；)
ありがとうございました☆