育休中に2人目の妊娠が発覚し、9月に育休が終わるが保育園に入れず、2人目の産休を取れるか悩んでいます。会社勤続5年で、保育園に入れると2番目の産休前に復帰できるか不安です。
去年の4月末に子どもを産み、1歳になる今年4月まで育休でしたが保育所に入れず現在延長中です。
半年の延長なので9月末までとなっています。
今年の春、育休中に2人目の妊娠が発覚。
予定日は今年の12月です。
9月に育休は終わってしまいますが、保育園に入れる様子はありません(´･_･`)
この場合、つづけて2人目の産休は取れるんでしょうか？
産休というのはだいたい臨月以降ですので9〜11月分のお金は入らないものだと思っています。
ちなみに会社には5年勤務しており現在1年以上の育休中です。
上の子が保育園に入れて、2番目の産休前まで少しでも復帰できていたら取れるんでしょうけど、そのまま復帰せずにというのはやはり難しいでしょうか？
わかる方いらっしゃいますか？
- maaaai(6歳, 8歳)
みし
お勤め先に掛け合って二人目の産休まで休職扱いにしてもらえば良いと思いますよ😊
そうすれば一人目と同額の育休手当金も貰えますし、総務と直属上司に相談してみてください😃
☺︎
私の会社の人の話ですが、そのような状況で復帰した人も、連続で育休とってる人もいます！
3人のママ
予定日が分からないので何とも言えませんが、12月出産なら産前休業は大体10月半ば位からでしょうかね。
9月末まで育休なら2週間位。
有給など残ってませんか？？
産休は誰でも取得出来ます。手当も出ます。
育休も育休開始日から過去4年に条件を満たしていれば手当が出ます。
1人目で条件を満たしているのであれば出ますね！
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