コメント
えりかママ0221
1年勤めていれば、パートでも育児給付金はもらえると思いますよ!!
えりえりえり
育児給付金は雇用保険に加入してたらパートでももらえます！
社会保険に加入してたらもらえるの産休の手当てですよー！
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チョコレート
ありがとうございます😊
今は正社員で働き始めたばかりなのですが、産休手当と育児給付金と両方いただけるものなのでしょうか？💦- 8月9日
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えりえりえり
どちらも細かく条件があってそれをクリアしてればどちらももらえます！ネットとかに詳しく条件は書いてますよー！
- 8月9日
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チョコレート
ありがとうございます😊
あまり詳しくないのでありがたいです(´ω｀)- 8月10日
ザト
社会保険（健康保険）に加入していれば出産手当金が出ますし、雇用保険に一年以上加入していれば育児休業給付金が出ますよ💡
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チョコレート
ありがとうございます😊！
前職を6月で退職し、8月から新しい職場で働き始めました！
1ヶ月間無保険状態だったのですが
そのような状態であると雇用保険を支払っていないことになるのでしょうか？💦- 8月9日
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ザト
その場合は8月からしかカウントされません💡
- 8月9日
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チョコレート
そおなんですね💦
例えば、産むまでには10ヶ月ありますが産前まで働く予定です😂
その場合では、妊娠中に雇用保険加入していると思うのですが
カウントされますか？😵- 8月10日
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ザト
仰っている意味を正しく理解できているかわかりませんが、育児休業開始日（産後8週経った翌日）から起算して過去2年以内に11日以上出勤した月が12カ月以上あれば大丈夫ですので、今年の8月以後12ヶ月以上出勤日を満たしてから産休に入れば対象になります(●´ω｀●
もし退職されるなら育児休業給付金は対象外です。- 8月10日
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チョコレート
ありがとうございます😊
そのような感じだとしたら
来年ね8月以降に妊娠をした方が
いただけるとゆうことですか？😵- 8月10日
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ザト
妊娠中に切迫などでお休みすることもあり得るので、その方が確実ですね💡
- 8月10日
あつ
１年勤務歴があればもらえるとおもいます（＾_＾）
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チョコレート
ありがとうございます😊
みなさんお詳しいですね（＾∇＾）- 8月10日
チョコレート
ありがとうございます😊
正社員でも1年勤めていなければもらえないのですか？😱💦