いちゅまま╰(*´︶`*)╯♡
※有給＝有給休暇
のことです。
休んでも一人分の仕事で…
休むと、仕事もしんどいです😵
うっぴーー
会社に確認かなと思います会社により規定が違うと思います
うちの職場は減給でやめなくてもいいのですが、人間関係が悪くなってやめた人もいます
一緒に働く人には休みに関してだけでなく普段の気づかいを忘れず、気持ちよくお休みさせてもらえるようにしておいた方がいいです⭐︎
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いちゅまま╰(*´︶`*)╯♡
確認ですね💦
人間関係は、本当に間違い無いです😵- 8月8日
狸梅子
うわぁ💦いちゅままさんお疲れ様です💦私も上の子の時そんな感じでした(T_T)（2歳になる前まで）
うちも社内規定では減給までで退職までは無かったですよ。ただ人間関係には気を使いました^_^;
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いちゅまま╰(*´︶`*)╯♡
ご回答、ありがとうございます。
2歳まで、ですね😭
今夜にでも、
旦那と家族会議します。
仕事辞めて、パートにするか。と簡単に言ってくるので。。。
減給なんて、前例あるのかな…- 8月9日
ニャン吉
フルタイムのパートですが、有休後は、欠勤扱いです。
もちろん休んだら、その日の給料はありません。
インフルを家族全員でなった時は1番辛かったです。
私自身、高熱でも上司に今はこの状況等は電話してました💧
私の職場は事務何人かいますが、1人1人仕事違うので全フォローまではして貰えないのが辛いけど。
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