育休後の時短勤務で子育てと仕事の両立に苦しんでいます。ストレスが限界で、転職も考えていますが、今の条件を維持すべきか悩んでいます。
育休あけ1時間ほど時短にしてますが
小学生の習い事やスポ少、幼稚園の行事ごとやお弁当作り、一番下の子の保育園、3人の男の子がいて
疲労困憊です。
2年育休いただき4月に復帰しました。
幸い子供たちはめちゃくちゃ体がつよく
まだ1回しか仕事休んでません😂
ですが、わたしが寝不足やストレスで先に限界きそうです。
復帰してから知らない人が増えて
上司が異動になったことから
知らない人が上司になり
いい人なんですが子供いないので
お迎えの前とかにも話し込んできたりして困ってます。
また仕事も激務で休憩中もやすんだことないです。
9時から16時半で手取り25万ほど、ボーナスはなし。
クレーム対応が基本なので
精神的なストレスはひどく適応障害や鬱は部署内でもすごく多いです。
入社5年目です。
一応保育士資格もってますが
実務経験なし。
転職したいですが、今よりいい条件があまりみつけれないので
時短ができるうちは会社にとどまるべきか毎日悩んで
電車で毎日泣くほどストレス溜まってます。
旦那は介護職なので年収は550万ほどで
一馬力は厳しく共働きは必須です。
時短のうちは今の会社いるべきか悩んでます💦
仕事中は一応平気なフリして頑張ってますが
正直心は限界です😭
- はじめてのママリ🔰
コメント
みー
もう1時間時短するか、
他の会社でパートするかの2択かなと思います💦
どれだけホワイトな職場に転職してもフルタイムはしんどいと思います😢
あと下2人は同じ園に出来そうにないですか？保育園にして行事、お弁当、送迎の負担を減らせればと思ったのですが…
ままりん
真ん中の子を保育園に転園させる気がないのなら、いまのままの生活で働く時間を減らすくらいしか案が思い浮かびませんね。
転職してすぐなんてフルどころか会社に協力的な姿勢見せておいた方が後々自分の好き勝手動くのに都合いいですし🤔インスタ等で出てくるホワイト企業への転職リールもどこまで本当かわからないですしねぇ…
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
もともと30分短い時短で復帰したのですが
お迎えがギリギリすぎたので
30分短くしたいと担当課に連絡すると
そんなにコロコロかえれるものではないが仕方なくと渋々変えてもらたのですが、更にとなるとまた言われそうです😭
外資系で日本語の細かいニュアンスも通じそうにないです。
下の子は今小規模なんですが
激戦区で3歳以降は幼稚園しか選択肢なく、、
おなじ園にできそうもなく‥
産んだわたしの責任ですが
限界来そうです💦