10月から勤務し始めた会社を辞めたいのですが契約書をもらっておらず、…
10月から勤務し始めた会社を辞めたいのですが契約書をもらっておらず、またサインもしていなくて給料振込用の口座も聞かれていません。私が入社するにあたって用意していただいたものなどもあるのでこんなにすぐ辞めてしまって損害賠償や、辞めると言った後に契約書を持ってこられて辞めるまでに3ヶ月かかるなど言われたらどうしようと思っています…上司もきつい方でなんと言えばいいか…
出勤するたびに嫌味っぽく注意されることが多く精神的にも体調的にも崩してしまっています…
契約書もらってなくても契約書にはこうだからと言われることってあるのでしょうか？
- にこ(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
契約書を交わしてないなら、損害賠償なんてないと思いますし、まだ働き出しだばかりで辞める人を3ヶ月も雇う必要性もないので会社もそれはしないと思います（無意味なので）
制服など借りてる物があるならそれはクリーニング（汚れてなければ洗濯だけでもいいと思いますが）して返せば問題ないかと。
ただ契約書がないと給料がどうなるか、そこが心配ですね😓
タイムカードなど押していますか？
あと給料の振込先なども伝えていますでしょうか？
ままりん
契約していないのだから、契約書に何を書かれていても効果ないのでは？逆に、給与諦めないといけないかもですが
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にこ
そうですよね、、
歩合制なのですがその歩合率もこのぐらいと聞いてましたがどうなりましたか？時いたところ濁されました…
口座も教えてももらえるかどうかすら怪しいです😭- 5分前
はじめてのママリ🔰
労働者が辞めたいと言ったら辞められますし、無期雇用なら二週間経てば辞められます。損害賠償もありません。
サインをしてないなら、言われる筋合いもありません。
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にこ
サインは全くしてないです！
普通に事情があって退職することになったと伝えるだけで何も問題はないですかね😭- 5分前
にこ
タイムカードなどは押してないです！
基本早番か遅番って感じでざっくりとしていてお給料も歩合制なのですがそのパーセンテージもどうなってますか？と聞いたところ濁されました、、
振込先もまだ伝えていないです😭
同じ時期に入った他のスタッフさんに聞いてもまだ伝えていないし契約書もないと、、