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契約社員での育休について今、第一子の育休明け復帰で9ヶ月ほど勤務して…
契約社員での育休について
今、第一子の育休明け復帰で9ヶ月ほど勤務しています。
(正社員、勤続9年目になります)
もうすぐ時短勤務が終わり、フルタイムとなるのですが
通勤に時間がかかり勤務が難しいため
同じ勤務先で1年ごとの更新の契約社員として時短で続けさせてもらうことにしました。
ただ、そろそろ第二子がほしいと思っているタイミングで
育休をとることはできるのかな？と不安になっています。
人事に確認をとるつもりではいるのですが😭
契約社員の方で育休取れた方はいますか？？
断られることもあるのでしょうか😭
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月)
コメント
みっちゃん
今は、パートさんでも育休取れるので、契約社員も取れるんじゃないでしょうか？
育休手当は、雇用保険から出るので、雇用保険料を払っていたら誰でも取れます。
基本的に断られることは無いと思います。
まだ２人目妊娠はされていないんですよね？妊娠してから人事に確認したんで良いと思います。まずは、何も気にせずに２人目作りましょう🎵
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
雇用保険は払っています😊😊
今の会社で契約社員になっている人で、育休取っている人を見たことがなく、不安になっていました🥲
そうします！ありがとうございます😭♡