お仕事
社員の労働条件が決まらず、社保手続きができない状況について相談したいです。
社員を採用したのに、労働条件(勤務時間、給与)を会社が決めてくれなくて社保の手続きが出来ません！！
もう先月初めに入社した人なんです！！
何度確認しても決めてくれなくて。疲れた…
完全歩合制の会社です。
- はじめてのママリ🔰
ユニット
私の前勤めていた会社も、代表者が労務に疎くて、採用決定も給与も代表者が決める役割なのに決めてくれませんでした😮💨私は労務担当で、当時はまだ保険証があった時期で、採用した方からは、保険証まだかと文句を言われてました😑年金事務所にも労務に疎い会社だと認識されており、いつも私がおおよその標準月額で提出して、後から訂正します、すみません、でやってました😅年金事務所の方は顔馴染みなこともあり、理解して下さり、それで通してくれました😭その分、代表者には腹いせをしてました（笑）
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