この条件での転職どう思いますか?ご意見ください🙇‍♀️都内在住、子ども2…

何を優先するかに分かれるようです。

チャッピーに聞きました。

私が一番気になるのは「430万円でフルタイム」

ここです。

転職先は年収が50万円下がるのに、現在より勤務時間そのものは増える可能性がある。

一方で、通勤が片道1時間→15分なら、片道45分短縮。

往復なら1日1時間30分なので、週5勤務なら年間でかなり大きな時間になります。

子どもが2人いて、上の子が来年小学校なら、この「毎日の1時間半」はかなり大きいです。

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逆に、現職にもかなり強いメリットがあります

特に、

* 時短勤務で年収480万円
* フルタイムなら600万円程度
* 週1リモート
* 今後800万円程度まで上がる可能性
* 15年間築いてきたキャリア
* 大企業での退職金

このあたりは、430万円の転職先に変えると失う可能性があるものです。

なので「通勤が嫌だから転職」というだけなら、私は一度、

現職のまま、勤務地・リモート・勤務時間を改善できないか

を検討してからでもいいと思います。

たとえば、

「小学校入学後も時短を継続できるか」
「週2リモートにできないか」
「異動で通勤時間を短くできないか」

など。

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ただし、この人が「生活時間」を最優先するなら転職も十分あり

子ども2人＋小学校入学を考えると、

年収480万円＋片道1時間
↓
年収430万円＋片道15分

なので、単純に「50万円下がるから損」とは言えません。

毎日1時間半の通勤時間がなくなることで、

* 子どもの送迎
* 急な呼び出し
* 家事
* 子どもとの時間
* 自分の休息

に使える時間が増えます。

ただ、転職先もフルタイムなので、「通勤時間は減るけど勤務時間は増える」という点はかなり重要です。

結論ではなく、私ならこう考えます

お金・キャリア・将来性を重視
→ 現職を維持する方向で、まず働き方を改善できないか探す。

子どもとの時間・通勤負担・日々の暮らしを重視
→ 年収430万円でも転職には合理性がある。

そして、この条件なら個人的には、いきなり転職先に決めるより「現職に残ったまま、通勤を改善できる可能性がないか」を確認してから決めるのが比較しやすいと思います。
15年積み上げたものがあるので、そこを捨てる前に確認する価値があります。

• 50分前