コメント
退会ユーザー
私の会社はだいたい産休1ヶ月前くらいに連絡が来て説明をうけましたよ！
不安なようでしたらはやめに人事に連絡して打ち合わせの時間いただいたほうがいいかもしれません(^^)
結構複雑で私もはやめにしてよかったって思ってます！
ひぐまくんʕ•ᴥ•ʔ
担当の方に聞いた方が
いいと思いますよー！
私の職場は言わないとくれなかったので
しつこくいいました(๑´ㅂ`๑)
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crazy
電話しても出ず、ラインをいれても既読にならず、もうどうすれば良いのかと😭
手当金の話などもされましたか？- 7月21日
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ひぐまくんʕ•ᴥ•ʔ
電話してもでないとか困りますよね😭
出産手当金
出産育児一時金
社会保険料免除
育児休業給付
などなど…
一通りの説明は受けましたよ😌- 7月21日
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crazy
うちの会社全然説明なしです😭
自分で調べてるのですが中々…😨
どの時期に何を申請するのかも
分かりませんしもう手探り状態です😭- 7月21日
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ひぐまくんʕ•ᴥ•ʔ
産休に入る前に提出しないといけない
書類もあるのでそこは会社に
しっかりしてもらわないと困りますよね…
なんだかんだ書類もたくさんあるし
出産後早めに会社に提出しないといけない書類もありますし🤔
同じ部署に産休や育休に入ってる方に
聞いてみたりするのもありかと😌- 7月21日
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crazy
そんな書類もあるのですか！？
全然連絡なしで困ってます😭
それが同じ部署で居なくて…
もうてんやわんやです😭😭
詳しくご回答ありがとうございました🙇✨✨- 7月21日
ゆて
生まれてからだと書く時間がなかなか取れないので、早めにもらって書けるところは先に記入してみるといいと思います🌟
わからないところがあっても、休職前のほうが聞きやすいですし❤️
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ゆて
なので、早めに問い合わせて書類を手に入れたほうがいいですよ！😊- 7月21日
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crazy
期限とかあるんですかね😭？
来週から入院なので早めにしたいです！- 7月21日
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ゆて
期限は大丈夫だと思いますが、会社によってはすぐに手続きしてくれなかったりするので、手当金の振込が遅れることもあるみたいです😱
入院だなんて…！お体大丈夫ですか？
なおさら早めにもらっといたほうがいいですよ❗️- 7月21日
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crazy
切迫早産で入院になりました😭
長期の入院になりそうです！
色々と申請するものがあって
頭の中複雑になってます😭😭😭
生まれてからの申請は
出産一時金 出産手当金
育児休業給付金で合ってますか😭？
中々動いてくれなくて困ってます😭- 7月21日
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ゆて
それは大変ですね😫💦
傷病手当の書類とかもありますもんね…！
あとは会社に提出する出生届みたいなものもあります！休暇届やらなんやらで結構枚数ありました💦
旦那さんも会社に提出するものがあると思うので、早めにもらっておいたほうがいいです！
あとは住んでいる役所に出すものもたくさんありますので、そちらも入手しておくとスムーズです！- 7月21日
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crazy
はい！もうてんやわんやで…😭
そして寝たきり生活なので辛いです😭
まとめて書類とか送ってくれないんですかね？
なんか困っちゃって～(。´Д⊂)
電話に出ろー！ってかんじです😭- 7月21日
ひぐまくんʕ•ᴥ•ʔ
私の会社は
産前産後休暇育児休業の届出
というのを産休前に提出しました！
家から職場が近いなら
職場に直接行って聞くのが
いいかなあと思いますが…
本当に困りましたね😭😭
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crazy
先程電話しました！
そしたら全然わからないみたいで😨
ほんと困りましたー😭😭😭
とりあえず書類送ってくださいって
言っておきました😩
詳しくご回答頂きありがとうございました🙇- 7月21日
crazy
早いご回答ありがとうございます！
来週から入院になるので早めに連絡します！！
給付金や手当金などの説明等は
もうされたりするんですかね？
退会ユーザー
8月30日から産休で来週から入院なのですか！？
お身体大丈夫ですか？(>_<)無理しないでくださいね😭
はい。うちの会社は、私がもらえるであろう給付金、手当金の金額のシミュレーションも含め、産前〜育休終わりまでのお話でしたよ！
給付金や手当金の提出書類もその時にどさっと頂きました😊
crazy
切迫早産で入院です😭
お気遣いありがとうございます🙇
なんと素晴らしい会社なんですか！！！
全然話が進まらず困ってます！
ちなみに給付金等は
出産一時金 出産手当金
育児休業給付金
休業申請は
産後産後休業
育児休業
保険免除の申請
会社でできる申請はこれくらいですかね😭？
自分なりに調べたのですが中々分からず😨
分かる範囲で良いのでご回答宜しくお願い致します！🙇
退会ユーザー
そうなんですね😭
お大事になさってくださいね💦
でも説明終わったら放置で、質問しても回答に結構時間かかりました笑
そうですね、私の場合は追加で育休明けの業務形態（フレックス、時短出勤等）の相談と、保育園入園の際の手続きについても軽く教えてもらいましたよ☺️
つっちぃさんの場合は切迫早産ですので保険の制度で手当金42万円とは別でプラス保証金？のようなものをいただく制度があったと思いますよ！
私は、まだ切迫早産ではないのですが、申請しておいて損はないからと人事に言われ申請しておきました！
一度人事の方に、確認できますか？😵
crazy
ありがとうございます🙇
放置は困りますよね😨
私なんて無視ですよ！😭
そこまでもう話されてるのですか！
羨ましいです～(。´Д⊂)
そんな保証金あるんですか！？
うちの会社にはなさそうです😭
傷病手当金は申請しようと思ってますが
傷病手当金ではないですよね😭？
担当女性なんですけど全然電話に出なくって困ります(。´Д⊂)
電話してみます！
退会ユーザー
無視は一番ひどいです(>_<)
電話以外にメール等で連絡手段はありませんか？
最悪上司から頼んでもらうとかもありかもしれません😭
（私は返答遅い時に、メールに上司をcc.で送ったら即返ってきました笑）
傷病手当かもしれません😭ごめんなさい、関連書類は会社にまだ置いてまして確認できなくて😂
crazy
電話しました！！
全然わからないみたいで困りました😨
とりあえず書類下さい！って言っておきました！
ほんと困りました😭😭😭
詳しくご回答頂きありがとうございました🙇
退会ユーザー
お電話繋がってよかったです😭
ほんと、今後も対応がダメでしたら上司伝いで指導いれたほうがいいかもしれませんね😳人事がわかってないって仕事してないのといっしょですから😑
なんにせよつっちぃさんが安心して入院できますように😣✨
crazy
お心遣いありがとうございました🙇
すぐ電話出たんですけど
わからないなら分かる人にまわしてー！って思いました😩✨
とりあえずまだ必要な書類が
分からないのでネットで検索してみます！
ありがとうございました🙇