ココロ・悩み
パート先…すごいきつい人がいて、もうやめたいです。特にこれと言った理…
パート先…すごいきつい人がいて、もうやめたいです。
特にこれと言った理由なくこういった後ろ向きな理由でやめる場合、
正直に理由をいいますか？
これまでは結婚を機に、とか、
そういったきっかけがあっての退職だったので、
ある意味円満だったといいますか…
今の職場に来て8ヶ月。
だましだまし続けてきましたが精神的にかなりしんどいです。
適当な理由をつけてやめますか？
それとも最後くらいその人が嫌だった、もう無理です、と伝えますか？
ちなみに、その人はたぶん下っ端に強く出る人で、
これまでも入ってすぐに辞めてしまった人が何人もいるという話を聞きました。
が、ベテランだしその人いなくなったら困るし、
他の人（特にベテラン同士、若い人は結構みんな気を遣ってる）とは楽しそうにやっています。
私だけ挨拶とかもたまに無視されたり、
ちょっとミスしただけで舌打ちとかされます😭
争いごとは嫌いなので、すーっといなくなりたいです…笑
- はじめてのままり(4歳7ヶ月, 6歳, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は円満退社しなくても別に関係なさそうなら、曝け出して辞める派です
どんな事を言っても、どうせ本社に送られる退職書類には『一身上の都合』しか書かれませんしね
毎日買い物する所とか、自分が今後関わる可能性があるなら
当たり障りない理由で退職した方がいいと思います🤔
はじめてのままり
ありがとうございます✨️
近所の私立高校の食堂なんです。
ここ数年割と評判が上がってきたので、
将来的に子どもが万が一ここに通うとなると、
縁があるっちゃあありますが…ないっちゃないです😂
逆に縁があるかもってことで、
実家の母の具合が悪くて少しでも見てあげたいとかそんな理由（母ごめん！）でいいですかね😂