とんぼ
まずは就労証明で雇用契約として64時間を超えていれば大丈夫だと思います！現況届は直近3ヶ月分の実労時間の記入とかないですか？3ヶ月のうち1ヶ月でも64時間超えてたらとりあえずはセーフかなと。3ヶ月連続で64時間未満の場合は確認があるかもしれません、そしてまた別の月で64時間超える月がちゃんとあるのか現況届再提出の可能性があるかなと思います🙌
64時間切ってるからすぐに1号に〜はないかと思いますがシフトが元々64時間未満で作ってあるのは？？なので今の店長には再度お話しされたがいいように思いました😣
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