コメント
ドレミファ♪
学童やってるんならば学童利用してよって事ですよね🤔
水曜日は人がいないならばいいけどママリさんいなくても回るのかとか仕事内容によって振替れるならば別にいいのかなと思います
こればっかりは仕事内容にもよるのかなと💦
はじめてのママリ
上司が一言余計だなと思いました😅
学校やっておらず、長時間学童が可哀想だから振り替えてほしいって、普通にわかりますし親なら共感できる、当たり前のお願いですよ。
図々しくないです、堂々としててください🙌
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はじめてのママリ
正社員ならまだしも、お子さんや家族に寄り添うための働き方なんだなぁってわかりますから、そんな泣かなくていいですよ☺️
無理しても、お子さんやあなたに何かあったら、会社は責任とってくれませんし。
大丈夫、間違ってない！
堂々として、明日はお子さんとゆっくり休んでください🙆♀️- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
もうつらくて涙止まらなくて、、- 9月6日
はじめてのママリ🔰
学童やってるよね？
って来たんですか？
なんかやばそうな上司ですね💦
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はじめてのママリ🔰
うちも明日休校ではないですが、学校終わった後の学童行きたくないって言っているので、お気持ち凄く分かります🥲
扶養内だし子どもに寄り添いたいと思いますよね💦
そのためのパートだと思ってます💦- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
同じ地区なんで、メール来るから分かります💦
女の上司で💦- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
午前中で終わる仕事探してますが、なかなかなくて…
あれば転職考えているくらいです💦- 9月6日
はじめてのママリ🔰
上司がイヤミな人だなって思います😓
そんなの子ども優先にしたいの分かってるだろうに、わざわざ言ってきて嫌ですね！
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はじめてのママリ🔰
なんか悩んじゃって、、
先週もRSで休んでしまい、、- 9月6日
はじめてのママリ🔰
正社員だとおもったら、扶養内パートで仰天しました。
嫌ですね、女上司。。
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はじめてのママリ🔰
命かけなくて大丈夫です！！
ゆっくりしてください😭- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
扶養内パートで、この警報出てて出勤てしなくてもよくない？と思っちゃいます💦
1歳の送迎もできるか微妙で- 9月6日
3ママリ🔰
学童やってるの知ってるんですね。。。。
図々しくないと思いますよ。。。
それはいつもの状況でないので、しょうがないことだと思います。。。
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はじめてのママリ🔰
預けてるなら働きなよって感じの上司で、、
- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
急な休みは有給当てない会社で💦
先週、RSで1週間休んだ時も有給ダメでした- 9月6日
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3ママリ🔰
学童に預けないから働きに行かないのにね。。。
なかなか同じ地域の上司も微妙ですね。。。私は預けるけどあなたは預けないんだね？って感じなんですかね。。。
でも、下の方で書かれてた方がおっしゃるように、振替で水曜出勤されても人数的に足りてる職場なら。。。私だったら有休消化か欠勤でお願いしちゃいますw- 9月6日
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3ママリ🔰
えぇーーー！！！！
それって労基に引っかからないんですか💦？
うちの会社もかなりブラック企業で、労基にバレたら1発でアウト〜！が多い、企業ですが、、、
それってありえないですよっ！！！！
しかも扶養内でその扱い💦
何のための有休なんだろう。。。って思っちゃいます。。。- 9月6日
はじめてのママリ🔰
扶養内のパートで工場です