育休後に復帰せず退職された方、出産を機に退職された方、教えて下さい!…
育休後に復帰せず退職された方、
出産を機に退職された方、教えて下さい！
この度育休が終わり会社との復帰条件が合わずに退職いたしました。
ハローワークで失業手当をもらいながら就活しようと思っていたのですが離職票が届いた時にハローワークの冊子のようなものが入っていて読むと
○今すぐ就職を希望する方
●育児などですぐに就職できない方（３歳未満）
とあり、どちらも受給されるようなのですがどう違うのでしょうか？？
同じように受給されるのであれば育児に専念してから就職でもいいんじゃないかと悩み始めてしまって…。
同じような立場になったことのある方、どちらを選択しましたか？？経験を教えて下さい！
- ルルロロ
コメント
*sa-nana*
出産を機に退職しました。
私は延長手続きの後、子どもが1歳2ヶ月から失業手当をもらいながら就活しました！
もし、すぐに就職を希望しないならとりあえず延長手続きをオススメします！
退会ユーザー
今すぐ就職を希望する場合は３ヶ月間の待機期間の後に受給、育児などですぐに就職できない場合は延長申請して就職ができる状態になったら受給されます。
私はさっさと受け取りました😅
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ルルロロ
そぉいうことだったんですね！！
冊子を読んでもさっぱり意味がわからずで…わかりやすい説明ありがとうございます！！
そうですよね。仕事探す時にお金がかかるわけじゃないしなんだか忘れてしまいそうな気もするので私も先にもらっておきます！！- 7月19日
めめ
育児などで～は、働ける状態になるまで受給期間を延長できるだけで、すぐには受給されないですよー。
なので、
すぐ就活しながら受給する
か
延長して育児が落ち着いたら就活しながら受給するか
のどちらかです。
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ルルロロ
皆さんの説明ですぐに理解できました！あれだけ冊子何回も読んでもわからなかったのに…笑
わかりやすくおしえていただいてありがとうございます(^ ^)- 7月19日
*sa-nana*
「どうちがうのか」への回答忘れました💦
通常、失業手当は受給できる期限が退職から1年間ですが、育児等ですぐに就職できない場合は、延長手続きができます。
その手続きをすることで受給期限が3年間延長でき、退職から4年の間で「働きたい！」と思ったときに手当を受給できます。
結果的にもらえる額は同じなので、いつ受給するかの違いです。
ルルロロ
そぉいうことなんですね！！
納得しました(^ ^)
あの冊子だけみると長く受給されるのかと思ってしまいました(>_<)
とてもわかりやすい説明ありがとうございます！！