ココロ・悩み
今の職場で２年扶養内で働いていました。あちらも扶養内のひとの休みの…
今の職場で２年扶養内で働いていました。
あちらも扶養内のひとの休みの調整が大変なのが耳に入っていたのと、
稼ぎが足りなかったので、今年1月から社保かけてもらい時短正社員にいう形になりました。7時間です。
固定の方がいいからと、あちらが決めました。
やはりキツイのとお金がそんなに必要なくなったのと、
娘が学童を卒業するのでまた減らしたいのですが、、、
小さな会社で私を減らすなら、他のパートも雇うまたは、
私が扶養内なら正社員雇うなどしないとダメです。
前にも軽く相談したときはNGでした。
今も私のことを気に入ってるようで毎日16時半までは居てくれないと困る！と圧はかけられています。
出来れば15時には帰りたいのですが。。。
わがままでしょうか？
やめて他のところでも良いのですが、辞められたら困るのが1番だからやめるといえば、調整してくれそうな感じもします。
同じ職場で変えたことある人いますか？
- はじめてのママリ🔰
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