ママリ
就業規則（勤続年数）に寄るというのは、契約期間の満了扱いですか？
それなら自己都合でも会社都合でもなく、契約期間の満了になるかと思います🤔💬
はじめてのママリ🔰
入社1年未満のため育休の取得が認められないってことですかね🤔
会社として復帰を拒否してる訳ではなく、4月までは待てないってことですよね。
その方は産休明けで復帰が難しいってことでしょうか？保育園に預けられないとか？
それが不承諾通知など証拠付きで証明できたら、自己都合退職になりますが、特定理由離職者になる可能性はあるかと思うので、私ならその説明を従業員にします☺️
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