保育系の仕事で時短勤務ができるか、特に正社員とパートの違いについて知りたいです。
保育系の仕事をしているママさんは正社員で時短勤務ですか？それともパートですか？？
わたしは学童の正社員で今は育休中です。
基本19時までの勤務なのですが、復帰後は夫の仕事の都合と義実家に頼むにも義妹がまだ幼いため、保育園は私が迎えに行くことが多くなると思い、せめて18時か18時半には帰りたいと時短勤務を希望しました。
しかし、人件費の関係や学童なので夕方以降の人数が確保できないなどの理由で、今いる学童では19時までしかできないから、同じ法人のこども園はどうかと提案されました。正社員だと早番多めか遅番多めができる、パート職員だと時間帯固定で働けるというお話でした。
話を聞いた感じと私の家庭の事を考えるとこども園のパート一択かなと思うし、正社員での時短勤務はどちらにせよ出来ないのかなという風に捉えました。
保育系の仕事だと時短勤務できないところは多いのでしょうか？
- まる(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
出産前学童でパートしていて、パートだったので一度退職しましたが復帰は正規職員の時短勤務予定で話しています！
はじめてのママリ🔰
パートです🙋♀️
時短勤務は職場によりますね😅
出来るところも知ってるけど、無理なところも知ってます。
どうしても入れない時間帯は周りの人にカバーしてもらうことになるし、その体制が整ってなければ難しい場合もあります💦
私も保育園や学童など色々経営してる園で働いてましたが、runaさんのパターンだと「それなら預かり時間が18時の園へ異動してください」になったりもしますね😥
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まる
回答ありがとうございます！
パートなのですね！私も今はこども園のパートかなと考えてました💭
子どもが3歳になるまでは権利があるから会社側は時短勤務断れないって聞いてたのでそういうパターンもあるんだと少しビックリでした💦やっぱり職場によりますよね。
ただ時短できないから無理と突き離さず、こども園でのパートを提案してくださったのは本当にありがたいことです🥲- 8月26日
まる
回答ありがとうございます！
そちらは時短勤務ありなんですね😖
基本は19時までですか？？