ママリ
入社日に10日はとても手厚いと思います！
言葉選ばずに言うと、
戦力にもなっていない人が休むだけなのに給料を払ってあげる、ということなので、有難いに尽きるかなと思います。
大体が看護休暇や欠勤で凌ぐと思っています。
入社2年目からは年10日〜程度付与されて未消化分は翌年繰り越しなどはよく聞きます。
そのため、めちゃくちゃいいと思いました！
はじめてのママリ
入社日に10日はいい方だと思います。
介護休暇無休なのも全国平均から見たら普通です😔
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
そうなのですね、では前向きに検討いたします！- 8月19日
ママリ
入社日から有休もらえるのはいい方ではないでしょうか？！
私の勤め先では半年経たないともらえないです。その後年数重ねるごとに増えていき、MAX20日で翌年までは繰越できます。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
10日なんて使い切ってたのでどうしたものかと。でも今の仕事内容嫌すぎるので転職したいです😭- 8月19日
はじめてのママリ🔰
入社1年目で10日は平均的かと思います☺️
看護休暇って名前だけで無給なのしんどいですよねー😭
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
今の職場は看護休暇でも、お金もらえてたのでびっくりです😭- 8月19日
3ママリ🔰
半年で10日、MAX40日保持できます。
うちの会社は看護休暇ないですが、同じ業種の違う職場はパートでも看護、介護休暇あるそうで結構休んでるけど、給料下がらない！って言ってる人いるので、、、
まぁまぁ福利厚生に関しては恵まれてる職場だと思います。
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