お仕事
今月転職しました。フルタイム勤務です。今年は夏休み期間に私が転職し…
今月転職しました。フルタイム勤務です。
今年は夏休み期間に私が転職したこともあり、
主人に夏休みを分散して取得してもらい、在宅も週1ペースで調整してもらっています。
主人は先日土曜日から今日まで4連休でした。（有給使って）
私はカレンダー通りなので今日はお休みでした。
そんな中、長男（小3）が今日の夕方発熱しました⋯
今月入ってからタイミングよく（？）子どもたち体調崩してはいたのですが、何とか持ちこたえてきた矢先でした。
主人は明日まで仕事を調整して在宅ワークにしてもらえそうですが、今週はもう出勤しないと仕事が回りません。
私も入職したばかりで休みにくいですが有給は3日付与されています。（10月にまた付与されます）
明日以降、長男に午前中だけ一人でお留守番してもらい、私が仕事を調整して半休もらおうかなと思っています⋯
みなさんならどうされるかお聞きしたいです😓
・1日有給使い休む
・半日有給使い休む
↑どちらにしますか？※私の職場は時間休も使えます
長男は日頃から1時間半程お留守番してますが
それ以上はさせたことはないです。
リビングに見守りカメラ設置しているので
こまめに会話したりこちらから様子を確認できたりしてます。
- ゆうみん(2歳0ヶ月, 5歳5ヶ月, 8歳)
はじめてのママリ🔰
発熱中に1人お留守番って考えがないので、1日有給使います。
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