お仕事
非常勤の働き方。時短から非常勤に変更する予定です。今まで、急な呼び…
非常勤の働き方。
時短から非常勤に変更する予定です。
今まで、急な呼び出しがあった時は、半休を使うこともありました。今後、午後から帰る、早退といった場合は、働いた時間のみ給与に反映されると思っているのですが、あってますか？
総務とメールでやりとりをしているのですが、「お昼休憩をとらずに退勤される場合、お気をつけください」のみ、返信が来て､､､聞いたことの返事というか、結局分からないことが増え悶々とします😭電話も繋がりにくく､､､実際働かれている方、どうされてますか？また、社会保険に加入する予定で、週20時間とありますが、急な早退やお休みで20時間に満たない場合、どうなるのでしょう？
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ
時給制の短時間、
パートに変わるってことですよね？
だとしたら働いた時間が給料です。
休み等で満たなくても何もならないです。
契約がどうなってるか、です。
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