はじめてのママり🔰
有給休暇の付与日までに退職日を迎えないなら、有給休暇消化期間中でも付与されますし、その分も含めて使用できますよ！
有給休暇は会社の決めた全労働日のうち8割以上出勤していることで付与されますし、有給休暇を取得して実際には出勤していない状況でもそれは出勤したこととみなされますから無理に10月頭まで出勤に変更しなくても付与されますよ。
有給休暇付与を拒否されたら労基違反です☺️
はじめてのママリ🔰
退職の意思を伝えているのであれば新たに有休はつかないです。
「会社」に関する質問
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