お仕事

会社での欠勤連絡について、現場リーダーに事情を説明することが社長に好まれないようです。この対応は問題でしょうか。

会社の事なんですが、朝欠勤する場合は電話して出た人にお休みしますとお伝えします。
日中に明日も行けないなーとなると電話して出た人ではなく現場リーダーに代わってもらって事情を説明します。
(残業の都合なりその時の詳しい状況を直接伝えたいので)
というのも、過去に出た人に伝えたところ誤った情報で伝わってたことがあったので。
ただ、その現場リーダーに代わってもらうのが社長的に面白くないらしく、会社に伝えるようにとリーダーを通じて言われました。
だったら正しく伝えてくれよって思うんですが、現場リーダーに代わってもらって事情話すのよくないんですか？

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