育休後にパートを辞めることが迷惑かどうか悩んでいます。正社員になりたいが、今の職場には不満があります。辞める際の伝え方についてアドバイスが欲しいです。
パートで育休もらってて（無給）4月に復帰して夏や秋に辞めるのって迷惑かな？
生活厳しくて正社員になりたいけど、パート先では嫌だから別のところに入りたいの。
地元じゃ大きい会社。
会社はわたしが4月に戻ってくるってことで募集かけずに回してるっぽくて。
申し訳なさと自分の人生だから好きにしたいのとで迷う。
そりゃ休みやすさはいいけど。
なんて言って辞めたらいいんだろ？
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 4歳2ヶ月)
🍍
私なら正社員で転職することが決まってるなら先に転職先を探してなるべく早く復帰せず退職する旨を伝えます！
中途半端に復帰して辞められるのも、人員補充ができないのも迷惑だと思うので💦
しま
別にいいと思いますよ。会社のことより自分のこと考えましょ！すっごい言い方悪いかもしれませんがパートの穴なんていくらでも埋まります。実際そうです！！！笑
COCOA
パートなんですから好きにして良いと思います
理由は2人の子育が想像以上に大変で家事が回らないので、一旦仕事辞めようと思います、とかで良いんじゃないですか、
出来る事なら何ヶ月か前に伝えて人員が確保出来る様にしてあげたら良いかなと思います。
はじめてのママリ🔰
迷惑か迷惑じゃないかで言えば後者だと思いますが大きい会社とかだったらそんな人いっぱいいますよ！
人事からすれば「あーまたかー」ぐらいです😅
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