男性の育休が女性の働きやすさに影響するという厚労省の説明について、実態を理解していないと感じています。
働く子持ち女性の割合が81パーセントとのことですが
その是否は置いといて、
厚労省が言っている「男性の育休の促進により、正社員として働く女性が〜〜」「女性が正社員で働き続ける環境が整ってきたことで〜」の言い分、
ぶっちゃけどう思いますか？？
私自身は、高市さんの政権は支持しています。
だけど、今回の厚労省の説明はなんだ？ってイライラしました💦
男性の育休があるから仕事を続けやすい？
働きやすい環境でしょうか？
うちはその制度を利用しなかった共働き家庭ですが
全く実態を把握していないんだなと呆れてしまいました。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
男性の育休は全く関係なさすぎて🤣
環境も整ってるわけもなく！！！フルで働きながら子供の夏休みとか死ぬんですけど💢💢💢ですし、マタハラも受けましたし、育休明け勝手に異動させられ200万年収下げられたり‥どの面を持って働きやすい環境になってるのか、教えていただきたいです🤯
子育て世帯夫婦ともに週2以上の在宅勤務必須、フルフレックス、有給の子の看護休暇、違反時罰則金を社員に払うくらいやったら評価します🌟
ママリ
全くそんな事はないです。ありえないです！
私は今専業主婦ですが、働きやすい環境なら働いてます。
今私が100%家事、育児、旦那は仕事のみなのに先月鬱っぽくなってました。
大手企業のホワイト企業のみの話ですね。
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ママリ
ほんとにそうですね！
多くの人は両立が大変だし、お子さんや家庭の状況によっても難しい人は多いし、経済的に片働きだと苦しいからギリギリ踏みとどまってる人も沢山いると思います。- 7月16日
はじめてのママリ🔰
そもそも男性の育休がとれたりできるの、大手の超ホワイト企業や公務員だけのお話ですよね。また、男性の育休なんて結局のところ女性には関係のない話にも思えます。
正社員で働きたくない女性もたくさんいますし、生活のためですよね。
私も生活のために正社員してましたけど、子どもが熱出まくって、私も体調崩してたら、パワハラ受けて鬱になって辞めました😞
ここまで壊れても、子育てしてる主婦を苦しめる政策しかしないなーって思います。高市さんには子育て支援はできないので、さっさと辞めてもらいたいです。
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ママリ
男性育休は中小企業でも広がってきてはいると思います！
ただ、その恩恵受ける層ってごく最近の話だし、うちの時はそもそも給与減るから男性育休は利用してないし…全く関係ないように感じます🤣
熱出まくって休みをとるのも辛いのに、パワハラは酷いですね...
腹立たしいけど、奥さんが専業主婦で面倒みてきた時代の人からは、保育園預けて働く大変さが理解されないのかなと思います。
時代と世代の狭間でそういうことが起きる割に、ろくな支援はないし、本当に辛いですよね。- 7月17日
はじめてのママリ
え？単純に共働きじゃないと暮らしていけない今の世の中なだけだと思います🤣🤣 日本不況すぎて笑
物価だけ上がって給料上げてねーから働き口増やしてるだけだが！？てなります笑
男性の育休制度は確かに助かってるところも多いと思いますが、パパが育休とっててもママは育休のままのところが多いでしょうしその数字に関係ないと思います。
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ママリ
給料上がってもそのぶん取られるし、
働かないと生活が追いつかない、ギリギリの範囲で踏みとどまってるご家庭も多いですよね💦
男性の育休は関係ないと私も思います💦- 7月16日
はじめてのママリ🔰
実態とは違いますよね😂
女性も働かないと経済的に不足、不安だから働いているだけですよね…🙄
もちろん本当に仕事が好きでやっている女性もいるけれど、多数はお金のために働いていますよね。
私は働くのはまあまあ好きだけど、本音を言えばしばらくは育児に専念して、子供が少し手が離れたら正社員復帰したい。
でも現実は正社員辞めたら同じ待遇で雇ってくれるところなんてないので無理やりしがみついてるって感じです😭
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ママリ
そうなんです💦労働人口もガタ減りのなか、女性も働かないと生活出来ない世の中だし
一旦仕事を離れたら再スタートもしづらい。
だからみんな働いてるんだって、正直に言えばいいのに...
それを男性育休の拡充だとか、手柄のように話すからムカつくんですよね。- 7月16日
ママリ
関係なさすぎますよね。。
会社によっても良いところとダメなところあるんだとは思いますが、
国が介入しないグレーなことって、まだまだ沢山あるわけで。
体調悪い子供を保育園に押し付ける親もいるし、その背景には休めない職場環境とか
色んな意味で親だけじゃなく子供たちへのしわ寄せもあります。
単に表面上の政策じゃなくて、定量化できない部分もしっかり見てほしいですよね。