職場の社長に常勤勤務を前提に話され、焦って了承しましたが、実際は非常勤で時短勤務を希望しています。理由は家族との時間を大切にしたいためですが、伝えるのが怖いです。この場合、どうすれば良いでしょうか。
今日職場の社長に挨拶に行ったら、常勤として復帰で19時まで勤務の前提だけど良いね？って聞かれて、その場ではその予定ではいますって焦って答えちゃいました💦
本当は非常勤で時短勤務と土曜日固定休みがいいのですが、なんだか言い出しにくいです…
理由としては、旦那も何時に仕事終わるか明確に決まってないのと、土曜日は休んで家族3人での時間をしっかり取りたいからです。
こんな理由で納得してくれるのか怒られるんじゃないかって怖くて、勇気が出ません😢
この場合ハッキリ伝えてもいいのか、妥協して常勤勤務にするべきなのか、みなさんならどうしますか？
また、何時に仕事終わらせないと大変だよとかワーママさん達のお話聞かせていただきたいです😭😭😭
- runa(生後7ヶ月)
コメント
ママリ
もうすぐ2歳と3歳8ヵ月ですが、朝は時短にしてます😅
帰りも17時には終わり、保育園も近いので17:30には帰宅してますが、それでも寝かせるの20:30〜21:00になります🤔💨
上の子は大丈夫でしたが下の子がまだ1歳前の時は眠そうで大変でした😱
はじめてのママリ🔰
3歳までは時短とる権利あるので時短したいと伝えていいと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
3歳までは時短できるし、2歳までは時短で減給になった分の給付金の申請もできます。- 7月15日
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runa
回答ありがとうございます！
それは知らなかったです😳時短勤務の権利があるなら言いやすいです😭😭- 7月15日
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runa
そうなんですね！😳減給になるのも気にしてたので、教えていただきありがとうございます🙇🏼♀️💦
- 7月15日
たんぽぽ
はっきり言っていいと思いますよ！
ただ、土曜日休んで家族の時間を〜ってのは雇い主側には関係のないことなので言わなくていいと思います。
主人の仕事の関係上、自分が時短勤務や土曜固定で休むしかないと伝えた方がいいかと⚪︎
社内の人事関係もあるとおもうので、なるべく早めに伝えたほうができるだけ円満にすすむとおもいます！
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runa
回答ありがとうございます！
あとあと大変になると思うので頑張って早めに言おうと思います🥲
そうですよね…いろいろ考えて上手く伝えてみます💧- 7月15日
ママリ
そうなんですね😳💨
職場と保育園の距離にもよりますが、うちの保育園は最大でも19:30までなので19時退勤だとギリギリですよね😱💦
runa
回答ありがとうございます！
17時半に帰宅でもきついですもんね…19時退勤とか恐ろしいです💧私の場合は朝は10時出勤で余裕あるんですけど、その分午後の仕事がメインなので時短できても18時過ぎてからなんだろうなって思ってます😑
runa
近いところ選んでもギリギリだし、場所的に良いなって思った園はだいたい19時までなのでほんとに困ってます😣