現在32歳(今年33歳)です。仕事について悩んでます。上の子が年長になっ…
現在32歳(今年33歳)です。
仕事について悩んでます。
上の子が年長になったら転職したいですが
辞めるのも惜しい気がしてます…
勤続13年目の正社員
電車通勤で1時間以上(ドアtoドア1時間20分程)
年収はあがり続けてる(3年前のフルで400万ちょい)
ベースアップも数回あって年1.2回地味に昇給もしてる
続ければいつかは昇進もしてグッと年収もあがる
時短でも帰宅が17時半
フルに戻ったら帰宅は18時半過ぎ
休みはカレンダー通り
子どもは小学生になったら学童必須
(末っ子が満10歳まで時短とれる)
毎月1回有給取得出来る
年1回連続休暇必須(休日祝日合わせて10-12日間)
リモート不可
看護休暇あり(2人で10日間で有給)
子育て中のママ多い
突休、遅刻、早退も理解ある(子育て以外でも)
定時で絶対あがれる
残業ほぼなしで突然決まっても出なくても良い
あってもほぼ事前に日程決まっていて自由参加
転職を考えてる理由は通勤時間です。
1時間くらい電車の乗るので時間がもったいないです。
もっと近ければ子供との時間もとれるし
自分の時間にもゆとりが出てくると思います。
小学生になってフルに戻ったら子どもが帰宅するのも
19時前とかになってしまうのが可哀想かなと…
帰宅してご飯食べて風呂入って家事して〜になると
思うので子どもとの時間が平日はほぼ取れなそう。
電車遅延なんかしたらなおさら待たせてしまいます…
旦那は月金リモート、火水木出社です。(変動あり)
出社の日は遠いので帰宅が21時前です。
転職しても正社員で考えてます。
年収下がってでも家の近くや在宅で探して受けるか
今の所を続けて収入は安定だし休みやすいし
福利厚生は完璧だけど子どもとの時間を諦めるか
どう思いますか🥲？
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月, 2歳5ヶ月)
コメント
mari
なんか、やめるのはめちゃくちゃもったいない気がします😫！！
同じ年で、現在小3と小1を育ててます。
小学生になった時に考えてもいいのでは？と思います！
看護休暇が有給の会社って、きいたことないです😳素晴らしいと思います！！
わたしは現在フルですが、2時間フレックスを使って17:30退勤を15:30退勤にしてます！
やりようによっては、フルでも子どもとの時間作れると思います✨
早い出勤なので、電車も座れるので1時間の通勤は勉強したり、ネットで買い物したり、本を読んだり、youtubeみたり、自分時間を楽しんでます！！
でも通勤時間もったいないなって思う事は多々ありますけどね😂
でもこの楽さで、この金額は稼げないだろし、年齢も年齢だからとあきらめてます（笑）
辞めるなら近くでパートかなって思ってます😅
はじめてのママリ🔰
かなり休めたり子育てに理解ありすぎる会社なのでそこは本当なかなかないよなーと思いつつもフレックスも出来ないので悩み中です😭
電車も行きは満員で帰り座れないことが多いレベルです😔
保育料の1/2が会社から支給されるので下の子が保育料かからなくなる3歳になるまでは続けようと思うんですが上の子が小1になったら学童に長々いさせる事になるし寂しい思いさせちゃわないかな？とか考えて転職するなら年長になってからかなと…でもその頃35歳なので転職も難しくなりそうです😔
36になる台なんてもうパートでしか難しいですよね😭