仕事の休みについて。私が悪いの承知での質問です💦みなさんならどうしま…
仕事の休みについて。
私が悪いの承知での質問です💦
みなさんならどうしますか？
私は扶養内パートで、週4働いてます。
平日一日、休みがあります。
それで今週は水曜日（明日）休みなのですが
保育園の行事が木曜日（明後日）にあり休み取り忘れていたというか、いろいろあって親出席しないといけないの知らなくて、、、
木曜日、仕事休みたいです😖
そういうときはいつも
水曜日と木曜日を休み入れ換えてもらったりするのですが、もう明日の話で💦
こんなときどうしますか？
正社員でもなくパートだから、私が休んでも代わりはいますが、でもだからといい直前に休みとるって言いにくく。
旦那は、木曜日の朝に申し訳ないけど
今日急用で休みます
って言えば？みたいに言いますが。
（2日連続休みになる）
私は本来、水曜日休みだけど、水曜日（明日）出勤して、明日出勤したときに｢木曜日休みたい｣って言おうかなぁと。
でも本来休みなのに行くのも、おかしいかなぁと。
実際に、よく子供の体調不良などで当日朝に電話で
｢今日仕事だけど休みます、その代わり明後日（元々休みの日）は出勤できるから出勤したいです｣
ってのはよく言っていて、オッケーですって言われます。
みなさんならどうしますか？
保育園行事に参加しないという以外でお願いします。
正社員ではなく、シフト製のパートです。
- ママリ。(5歳3ヶ月, 5歳3ヶ月, 8歳, 11歳)
はじめてのママリ🔰
休み当日に突然出勤して明日休みたいから今日来ましたはなしですかね､､､。
来週の水曜出るかじゃダメなんですかね？来週だけ週5になりますけど。
明日朝、木曜休みたいので来週水曜出ますって連絡するとか､､､
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