試用期間中に子供の体調不良で休むことの許容範囲について知りたいです。会社の考え方が影響するでしょうか。

ゆうにゃ

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  こてつ

  
  私も５月から働き始めたばかりです。ただ、試用期間が長いのです…⤵︎
  3ヶ月羨ましい…普通3ヶ月ですよね…⤵︎
  
  毎月1〜2日程度なら私なら大丈夫だ！と逆に思ってました…。。。w🤣💦💦
  お子さんの体調不良等大丈夫ですか？？
  
  優しい職場の方々ですね。。
  うちの会社も社員の方々はやさしいですが、、上の人が癖強い気がします。。。
  
  やっぱり極力試用期間中は休まないほうがいいですよね…⤵︎😭😭🌀

  • 6月23日
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  こてつ

  
  そうです〜🤣😱
  求人見てた時も試用期間長いのだけ気になってたんですよね〜…実際やはり試用期間長いと不便ですね…⤵︎有給発生まで長い…
  
  良い会社ですね！✨羨ましいです❤️
  そうですよね…旦那さんに協力してもらってるんですね。
  やっぱり極力休まないほうがいいですね😔💦あんまりここら辺の所把握せずに初めての転職で色々勉強になります🤣💦💦
  
  出来る限り休みすぎないように気をつけます〜🥲

  • 6月23日
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  ゆうにゃ

  同じですね！
  試用期間半年とかですか…！？
  
  体調不良ありますよ😭
  家族経営の会社の事務なのですが周りの方も理解してくれてて、社長が「子ども小さいからしょうがない！」と言ってくれるので助かってます💦
  
  私に有給が発生するまでは旦那に半分以上は対応してもらうつもりで、来月授業参観と保育参観がありますが全部旦那が行きます！

  • 6月23日